公司辞职之后保险可以退吗？

如果企业未依法合理解除劳动合同或协商解除，而是采取强制解除劳动合同的办法，可能会面临以下赔偿：1、员工可以要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同违法解除日至恢复日之间的工资损失。2、若员工不要求继续履行合同，可以要求用人单位支付违约金或赔偿金，甚至要求支付三期的福利待遇。接下来，我们一起看看“公司辞退三期女职工风险有哪些”。

养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额(只有养老保险存在个人账户)累计计算。如果暂时未就业，可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。

养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额(只有养老保险存在个人账户)累计计算。如果暂时未就业，可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。

养老保险在辞职后停止交费，形成缴费年限中断；工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除；医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以继续使用；住房公积金有个人账户，辞职后只要符合公积金提取规定，随时可以提取。

企业辞退职工的情况下，三险等到你到下一个公司入职，会由下一家公司继续帮你缴纳。即使短期内你不能缴纳以后继续缴纳也一样。社保方面如果在同一个城市就不用转出，如果跨城市按当地规定转到新的城市就好;申领失业保险可以到当地的社保部门咨询，每个地方的规定可能都会有一些不同，按要求办理即可。