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用人单位裁员的程序是怎样的
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用人单位裁员程序是怎样的
符合条件需要裁员的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。其中，裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序，少于该人数的，应当只能够按照解除劳动合同处理。
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单位经济性裁员程序是怎样的
1、提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。2、提出裁减人员方案。3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见。5、由用人单位正式公布裁减人员方案。
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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