各位律师好，我是济南人，我家最近面临拆迁的问题，想要问一下各位律师2017济南拆迁补偿标准是什么具体的内容呢

[律师回复] 解析：
总的来说，关于刑事拘留的时限问题通常是在10至14个自然日内，但在特殊情况下可能会延长到37天；
而对于行政拘留的规定，一般的期限设定在10天之内，如果同时存在多个行政拘留处罚需要执行的话，最长的时间也不能超过20天；
至于司法拘留的期限，一般情况下不会超过15天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在执行异议被依法驳回之后，有关当事人或者有利害关系的个人，仍可通过下列途径寻求救济措施：
首先，若他们坚信所面临的执行行为违背了现行法律法规，便可以向负责执行此项工作的法院递交书面形式的异议。
倘若他们提出的异议得到认可，法院将采取裁定形式，撤销或纠正原有的执行行为；
反之，若其理由未能得到支持，法院亦会作出裁定，驳回其异议请求。
对于裁定结果，如有任何不满之处，相关当事人或有利害关系的个人，有权在收到裁定书之日起的十个工作日内，向上一级人民法院提交复议申请。
其次，在执行过程中，若案外人对执行标的物提出书面异议，法院将对此展开全面审查。
若异议成立，法院将裁定暂停对该标的物的执行程序；
反之，若理由不能成立，法院同样会作出裁定，驳回其异议请求。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十五条
当事人、利害关系人对同一执行行为有多个异议事由，但未在异议审查过程中一并提出，撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就该执行行为提出异议的，人民法院不予受理。
案外人撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就同一执行标的提出异议的，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
专利申请优先权制度，意指当申请人在某项发明创新首次提交申请之后的十二个月期限内，如若递交与该创新相关的同类专利申请，则得以享有优先审查的权益。
更为详细地说，就是申请人能够获取在其他相似申请日期早于其优先申请日，但晚于其优先申请日递交的专利申请中所包含与其优先申请相同的权利。
然而，在实践中行使这项权益的过程中，需要特别关注到申请专利范围以及专利权人等诸多因素的改变对优先权可能产生的影响。
法律依据：
《专利法》第二十条
优先权是指申请人所递交的同一发明创造的首次申请被授权后，该申请人在12个月内递交的另一专利申请中，享有除非新申请的专利要求与前一申请中同样存在的权利以外的一种权利。
《专利法实施细则》第三十四条
享受优先权应当符合法律、行政法规以及国务院知识产权保护部门的规定，并在在规定的期限内向专利局提出申请。
《专利法》第六十二条
对于不符合法定条件的专利申请，专利局应当作出驳回决定。
总结：优先权的有效利用可以缩短申请周期，但需要注意其申请条件和相关法规的规定。若不符合法定条件，优先权申请将不被认可。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法典的规定，公司、企业或其他适格主体的工作人员若故意利用职权之便，将本单位的公私财物擅自据为己有，且涉案金额达到了法定的起点数值——人民币五千元至一万元之间，则应当被予以刑事立案并进行追诉。
而对于拥有更高犯罪数额的行为人，其所涉及的罪名则相应地升级为“数额较大”的职务侵占罪，此时的立案标准为“一万元”以上；
至于涉案金额更为庞大的情况，则可被认定为“数额巨大”的职务侵占罪，其对应的立案标准则为“十万元”以上。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
职务侵占罪的立案标准是：
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
在某些特殊情况下，雇主须向员工支付经济补偿金。
具体而言，下列情形皆属于此范畴：
首先，当劳动者因为疾病或意外伤害而导致非职业性的身体损伤，经过法定医疗期结束之后，如果仍然无法胜任之前的职务，同时也无法适应雇主为其重新安排的其他职位，此时雇主需根据相关规定予以经济补偿；
其次，倘若劳动者在工作中表现无法达到预期，即便经过相应的技能培训或是工作岗位调换，仍然无法实现自身价值，雇主同样应依照法律规定给予相应经济补偿待遇；
再者，若在签订劳动合同时所依赖的客观环境发生了重大改变，使得原先的劳动合同无法继续执行，且双方未能就变更劳动合同达成共识，那么雇主亦需按照相关法规向劳动者支付经济补偿金；
最后，在面临经济性裁员的情况下，雇主同样需要依法向员工支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
侵占罪所涉及的判定标准是五千元人民币。
依照中国刑法典的规定，行为人在未获得合法授权的情况下擅自将他人托付其保管的贵重物品非法据为己有，且数量较大，同时明示拒绝归还的，会被判处两年以下有期徒刑、拘役或者相应金额的罚金。
若涉案金额大于或等于五万元，则将面临更为严厉的惩罚——二年至五年内的有期徒刑，同时伴随数额不等的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索罪行，应根据具体情况判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或者单独罚金。
若犯罪涉及金额巨大或者存在其他严重情节者，则需承担三年以上至十年以下有期徒刑的刑事责任。
敲诈勒索罪乃是以非法占有他人财产为目的，采用威胁或要挟手段向受害人强行索要公私财物之非法行为。
值得注意的是，在敲诈勒索过程中，只要有意非法占有的财物即构成该罪名，而非局限于实际取得了这些财物的程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我们伟大祖国的湖南省，关于职务侵占行为的立案准则有着明确的规定。
依照我国相关法律条款，所有公司、企业或其它类似机构的员工，若擅自利用自身职务上所拥有的便利条件，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到五千元至一万元以上者，必须依法追究其刑事责任并进行立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
若该事件情节较为恶劣且具备充足的证据支持，那么立案的成功概率将会相当高。
需明白，此罪行属于自诉的范畴，除非其严重威胁到社會秩序和國家利益，这样就会被视作例外情况。
其中所提到的"對於那些被害人主动告發後法院才会受理，否則將無法進行處理"，通常來說，這是指發生了诽谤罪這種情況時，被害人需要自行向法庭提出訴控，否則法院將不予受理。
"若是嚴重危害到社會秩序和國家利益,則不再屬於''告知才處理''的範圍",例如,因為詆毀而造成被害人死亡的；
引發當地群眾共識的；
或者誹謗外國人影響到國際關係等情況，在這些情況下，如果受害者沒有主動告發或者無法告發，那麼人民檢察院應該主動起訴。
本罪行所侵害的客體與侮辱罪相同，都是他人的人格尊嚴以及名譽權。
然而，犯罪所侵害的對象主要是自然人。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，犯罪者可能同时触犯了绑架罪以及非法拘禁罪与故意伤害罪。
这种情形通常源于犯罪嫌疑人的绑架行为，这本身已经构成了对他人人身自由的限制，即构成了非法拘禁罪。
然而，若行为人导致被绑架人遭受身体上的损伤，那么此时便可以将其视为故意伤害罪。
然而，考虑到绑架罪的惩罚要更为严厉，因此，这些犯罪行为往往会被归纳为绑架罪进行定性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

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[律师回复] 您好！《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 需要看是否符合支付经济补偿金的具体情形

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的