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实习生病假工资怎么发
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实习生需要发工资吗
该员工享有薪酬待遇，其薪资不低于同岗位试用期工资的80%。一旦签订劳动合同，将遵循试用期工资标准，并遵守我国试用期相关法律规定。在试用期内，员工应获得相应的薪酬支付。这一规定确保了员工的合法权益，同时也符合我国劳动法的相关规定。
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劳动纠纷请病假8年会被扣工资吗？
[律师回复] 请病假8年，工资会被扣。根据法律规定，病假期间用人单位应支付病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。具体扣多少，看企业规定和员工工龄。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是精神病患者，可以请假多久，我有一个同事一直都在请假，已经休假十多年了
[律师回复] 根据中国法律规定，精神病患者的请假时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，一般为三个月到二十四个月不等，具体时间根据员工的实际工作年限和在本单位工作年限来计算。至于您提到的同事休假十多年的情况，这可能涉及特殊情况或个案处理，需要具体分析，一般而言，医疗期满后若员工仍无法工作，用人单位可依法解除劳动合同。
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工伤假怎么请，需要什么手续，想了解我如何申请工伤假？
[律师回复] 工伤假的申请流程是这样的：首先，你需要向单位提出工伤认定申请，单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果单位未及时申请，职工或近亲属可在一年内直接提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明。一旦工伤被认定，就可以根据医疗机构的建议和工伤情况申请工伤假。记得，工伤假期间的工资福利待遇不变，由单位按月支付。希望这些信息对你有帮助。
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我的全屋定制材质被参假了
[律师回复] 全屋定制材质被参假，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》维权。首先，保留合同和相关证据，如材质检测报告。其次，与商家协商，要求退换或赔偿。若协商不成，可向消费者协会投诉或直接起诉，要求赔偿损失及三倍惩罚性赔偿。
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实习期发生交通事故
实习期发生交通事故，需要根据具体情况进行处理。首先，如果事故责任在对方，应当及时与对方联系，商定事故责任的划分，并向保险公司报案，等待保险公司和交警部门处理。其次，如果事故责任在自己，需要立即停车，检查是否有人员伤亡，并立即向交警部门和保险公司报案。同时，无论是哪一方的责任，实习期驾驶员都需要尽快取得正式驾驶证，以确保自己有合法的驾驶资格。若是对实习期发生交通事故有疑问的，参考下文。
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我的月平均工资是否包括事假扣除的工资？
[律师回复] 月平均工资计算时，事假扣除的工资是包含在内的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。这意味着，事假期间未提供劳动，相应的工资会从月工资中扣除，从而影响到月平均工资的计算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
经济补偿金前十二个月包括请了事假吗
[律师回复] 经济补偿金前十二个月的平均工资计算，原则上应包括正常工作状态下的工资，不包括事假等非正常工作期间的工资。如果因事假导致工资异常，应剔除这些月份，以保证计算基数的准确性和公平性。
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国庆请假两天厂方去要扣6天工资合理吗
[律师回复] 国庆假期属于国家法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，国庆请假两天厂方扣6天工资是不合理的，违反了劳动法规定。员工可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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实习生不发工资怎么办？
如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。
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劳动纠纷我老公的父亲，生完不养，这么多年也没管过，我们结婚也一分钱都没拿，现在生病了，找我们要钱
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，成年子女对父母有赡养义务，包括经济上的供养和生活上的照料。即便之前没有履行抚养责任，子女仍需承担赡养义务。面对这种情况，首先可以考虑与家庭成员沟通，寻求和解；如果沟通无效，父母有权要求子女支付赡养费。建议通过法律途径解决，以确保双方权益得到妥善处理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
安置单面积与实际房屋房屋面积不符
[律师回复] 房屋面积不符问题，首先看合同约定。若合同有明确约定，则按约定处理。若无约定或不明确，根据法律规定，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）的，据实结算房价款；超出3%时，买受人有权要求解除合同，并要求开发商返还已付购房款及利息。买受人若同意继续履行合同，超出3%部分的房价款由开发商承担或双倍返还。
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您好！我是事业单位工作人员，现在听力残疾二级，又并发症高血压，心脏病，能否找单位给我换岗，不在一线伴有危险隐患工作岗位工作
[律师回复] 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员因健康原因无法正常履行工作职责的，单位可以调整工作岗位。您的情况符合岗位调整的条件，可以向单位提出申请，说明您的健康状况，请求调整到适合的岗位。同时，根据《事业单位工作人员考核规定》，如果因健康原因不能在原岗位工作，单位也应予以岗位调整。建议您与单位人事部门沟通，按照规定程序提出岗位调整的申请。
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实习生在实习期是否有工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着实习生在实习期是否有工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷我想咨询一下，我患有乳腺癌在家休了两年医疗假，现在通知我去上班，让我轮班，可是我不能轮班，如果强制让我轮班怎么办？
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
在银行贷款了5万 资料作假达到立案标准了吗？
[律师回复] 在银行贷款时提供虚假资料，是否达到立案标准，主要看具体的情节和造成的后果。
如果通过提供虚假资料骗取银行贷款，数额较大的，可能构成贷款诈骗罪。一般来说，贷款诈骗数额在二万元以上的，就达到了立案追诉的标准。
但如果虽然提供了虚假资料，但没有非法占有目的，可能不构成贷款诈骗罪，不过仍可能面临民事责任和银行的追讨。
您是遇到了相关的情况，还是在做法律方面的了解呢？
如果通过提供虚假资料骗取银行贷款，数额较大的，可能构成贷款诈骗罪。一般来说，贷款诈骗数额在二万元以上的，就达到了立案追诉的标准。
但如果虽然提供了虚假资料，但没有非法占有目的，可能不构成贷款诈骗罪，不过仍可能面临民事责任和银行的追讨。
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我们在九月九号在法院调解离婚，然后10月二十三日在此开庭对方拿出一份9月6号离婚协议书是假的应该怎么办
[律师回复] 遇到这种情况，首先不要慌张。根据法律规定，离婚协议书在双方签字时成立，但只有在办理离婚登记后，即领取离婚证之日起才生效。如果对方拿出的离婚协议书是伪造的，你可以向法院说明情况，并提供证据证明该协议书的虚假性。同时，你可以要求法院确认9月9日调解离婚的效力，并依法处理后续事宜。如果对方坚持使用假协议书，法院会根据实际情况依法判决。
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私企公司拖欠工资怎么办，想了解我该如何证明公司确实拖欠了工资？
[律师回复] 遇到私企拖欠工资，首先尝试与公司协商解决。如果协商无效，可以向当地劳动监察大队投诉，携带劳动合同、工资条、考勤记录等作为证据。若问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费用不高，胜诉后由公司承担。对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。记得保存好所有与工资相关的证据，以备不时之需。
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实习生在实习期是否有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生在实习期是否有工资相关的法律规定。
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劳动纠纷国家劳动法规定国庆假期是多少天
[律师回复] 根据国家规定，2024年国庆节法定假期是3天，即10月1日、2日、3日。但实际放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天，包括周末和调休的4天。
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想了解，新劳动法探亲假多少天结束？
[律师回复] 您好！职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天；4．凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
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我是有残疾证的老人，最近病故了，请问有什么补助
[律师回复] 对于有残疾证的老人病故后的补助问题，根据相关政策，杭州市西湖区户籍满一年以上，并持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，且亡故的残疾人，可以享受一次性的亡故慰问补助。具体补助金额为100元现金。家属需要到所在村社登记，并提供相关材料，包括户口簿、残疾人证原件及复印件等，然后按照流程上报审核。这项补助是对亡故残疾人的一种慰问，希望能为家属提供一些帮助。
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查询手机号是实名
[律师回复] 手机号实名制是中国法律规定的，用户办理入网手续时，电信业务经营者必须如实登记用户提供的真实身份信息。如果需要查询手机号是否实名，可以联系运营商客服或通过运营商的电子渠道查询。解决方案是，用户应主动配合电信业务经营者，出示有效证件完成实名登记，以符合法律规定。
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