河北省省直职工大病医疗保险暂行办法第五条

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好，咱具体咨询什么事？

[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门进行投诉

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 单位有权不续签，但是要支付一定的补偿

[律师回复] 这种情况较为复杂，虽然对方故意激怒您，但您动手打人的行为在法律上仍可能被认定存在过错。

在后续的抓扯和第三人参与打斗的过程中，如果造成了人员受伤或其他损失，责任的划分需要综合考虑各方的行为、过错程度以及造成的后果等因素。

如果涉及到法律纠纷，可能需要通过调查取证，如现场证人证言、监控录像等，来确定各方应承担的责任。

如果有人受伤或造成了较大的财产损失，可能会涉及到民事赔偿甚至治安处罚或刑事处罚。建议在类似冲突情况下，尽量保持冷静，避免采取暴力行为，以免给自己带来不必要的法律风险。您是其中的一方还是在咨询此类情况的法律后果呢？

[律师回复] 这个情况要先做工伤认定哦

[律师回复] 您好，全国各地的拆迁补偿标准都不一样，具体您可以向当地的拆迁负责部门了解情况。

[律师回复] 您好，各地征地赔偿标准不一，您可以结合耕地、基本农田和其他土地的补偿标准来综合判断这个补偿金额是否合理。

[律师回复] 银行卡如果是在柜员机被锁，你还是在柜太办理解卡。电子银行的话，第二天就自动恢复了。

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 申请法院强制执行，司法拘留对方

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 如果你不是自愿的，对方犯法，如果你自愿的，不构成犯罪

[律师回复] 上午好，这个情况是可以去起诉

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 你好，这种情况较为复杂，能说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁