杭州工伤误工费多少

[律师回复] 同等责任的，受害家属有没误工费的
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[律师回复] 违法开除的可以要求赔偿金；可以电话位信交流

[律师回复] 那可以补偿24个月的工资

[律师回复] 除了医药费可以赔偿20-30万元

[律师回复] 事故纠纷，追讨误工费电话沟通

[律师回复] 可以主张误工费用的。

[律师回复] 注意了这种不要去操作，可以到公安备案

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定，通常情况下，被从轻处理之人的取保候审会历经大约五到六个月的时间段才能得以结束。
而对于涉嫌触犯法律的当事人来说，他们的取保候审期限受到严格的约束，期间最长不得超过十二个月。
在执行过程中，人民检察院对于公安机关移送审查起诉的案件，必须在一个月内做出最终决定，如果涉及到重大、复杂的案件，则可以适当延长半个月的时间。
同样地，人民法院在审理公诉案件时，也应在收到案件之日起两个月内进行宣判，最晚不能超过三个月。
然而，对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件，以及存在相关规定情形之一的案件，经过上级人民法院的批准，可以将宣判日期延长三个月；
若因特殊情况仍需延长的，则须上报最高人民法院进行审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于是否需要提供赔偿的问题，这取决于双方签署的劳动合同所规定的条款和条件，然而，只要劳动者在履行职责过程中不存在任何过失行为，则无需为公司带来的经济损失负责。
反之，如劳动者因从事其本职工作而导致用人单位遭受经济损失，那么用人单位有权向劳动者提出赔偿请求。
此外，如果是由于劳动者自身原因给用人单位带来了经济上的损失，用人单位也可以依据劳动合同中的相关约定，要求劳动者进行相应的经济赔偿。
对于经济损失的赔偿方式，用人单位可以从劳动者的薪资中进行扣除。
但是，每月扣除的金额不能超过劳动者当月工资的20%。
倘若扣除之后的剩余工资部分仍然低于当地政府规定的最低月工资标准，那么就必须按照该最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除版。权但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
1、对于误杀事件，通常判定为过失致人死亡罪，并将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；
若情节轻微者，则应被处以三年以下有期徒刑。
2、当个体应当意识到其自身的行为可能引发对社会产生严重危害的结果时，但由于疏忽大意未曾预见到该情况，或者虽已预见到却轻率地相信能够有效规避，最终导致了这种结果的发生时，则属于过失犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，在贵州省内，合同诈骗罪的数额巨大认定标准为人身侵占公私财产价值达人民币五万元以上，或单位侵占公私财产价值达到人民币五十万元以上。
对于故意实施合同诈骗的行为，则可界定为通过虚假陈述、隐瞒真相等手段，在签署和履行合同的过程中，非法获取对方当事人的财产利益。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
根据相关法令规定，在涉及到违反交通运输管理法规并因此导致重大事故的情况下，如有人身受重伤或失去生命，或使公共财产和私人财产造成了严重损失，应视其行为性质给予三年以下有期徒刑或无期徒刑之惩罚；
而对于那些在交通运输肇事之后故意逃避责任或者有其他特别恶劣情节的，将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；
若由于逃逸行为导致他人死亡的，则将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第133条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在未能入院接受治疗的情况下，同样能够申请误工费用的赔偿。
然而，这必须由主治医师在医院出具一份名为《疾病诊断意见书》的文件，以证实您的身体状况尚未完全恢复，仍需留在家中休养，只有在这种情况下，才能向责任方提出误工费用的赔偿请求。
至于具体的误工费用支付金额，应根据相关的收入证明材料进行核算。
具体来说，包括事故发生前所涉及的过去三个月的工资单副本以及所在单位出具的误工及其无经济来源声明等。
对于拥有稳定收入的患者，其误工费用将按照个人因误工而减少的实际固定收入来计算。
对于其收入超过医疗事故发生年份全国职工年均工资三倍的部分，则将以该额度为准。
而对于缺乏稳定收入的患者，误工费用将按照医疗事故发生地同一年度全国职工年均工资标准进行计算。
误工费用的计算方法主要依据患者是否具有稳定收入而分为两大类别。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规及司法实践经验，对于涉及网络赌博犯罪行为的办理过程中，所涉及到的法律原则以及具体操作方式方面，特此提出以下处理指导性意见：
首先，针对网络上开设赌场的行为，其罪责判定与量刑准则如下：
当网络用户利用互联网平台、移动通信设备等进行赌博活动时，若其中含有传递赌博视频信息、赌博数据交易，且存在以下任意一种情况者，均被视为"开设赌场"的行为：
第一，构建赌博网站且进一步接收筹码投注；
第二，创建赌博网站并将其提供给他人以进行有组织的赌博活动；
第三，作为赌博网站的代理人，并接受投注；
第四，参与赌博网站的利润分配。
对于上述行为，如果同时具备以下任意一种情况，则应被认定为"情节严重"：
第一，抽头渔利金额累计达到人民币3万元以上；
第二，赌资总额累计达到人民币30万元以上；
第三，参赌人员总数累计达到120人以上；
第四，创建赌博网站之后，通过提供给他人进行组织赌博活动，违法所得金额超过人民币3万元；
第五，参与赌博网站的利润分配，违法所得金额超过人民币3万元；
第六，为赌博网站招募下级代理人，并由下级代理人接受投注；
第七，招揽未成年人参与网络赌博活动；
第八，其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.按件计费机制：
在大多数情况下，该策略适用范围并不涵盖涉及财产权属关系的案例。
针对那些无需牵涉到财产权益纷争的案件，单项服务收费标准区间可控制在人民币1,000至10,000元之间。
2.根据标的额按比例收取费用模式：
此种方法主要面向于需要处理涉及财产权益纠纷的案件，具体的收费比例将依据相关法律法规予以确定。
3.计时付款法则：
此一付费原则通用于各种类型的法律事务，其具体费用将根据实际有效工作时长以及律师个人收费标准进行核算。
关于有效工作时长的计算方式，则需遵循各省市律师协会所制定的相关规定；
至于律师个人收费标准，则由各律师事务所自行设定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，并未赋予任何个体非法剥夺他人生命的权利。
因此，除了正当防卫以及对被判定为死刑罪犯者进行死刑执行这两种情况外，所有其他形式的杀害行动均构成了严重的违法犯罪行为。
而对于那些主观故意杀人的不法分子来说，若其具备明确的刑事辨认与控制能力，那么便应依法承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先，关于抢夺罪的立案门槛，需明确以下几点原则性规定：
第一，根据我国相关法律法规，抢夺罪属于数额犯范畴，也就是说，行为人实施抢夺公私财物的行为必须达到一千元至三千元人民币以上（即所谓“数额较大”）的标准，方能被认定为犯罪，并据此启动相应司法程序进行追究；
第二，若存在以下任一情况，则应将立案标准按照“数额较大”的50%来确定：
（1）曾经因为抢劫、抢夺或聚众哄抢等行为受到过刑事处罚的；
（2）在过去一年中，曾因抢夺或哄抢行为受到过行政处罚的；
（3）在同一年内实施了三次以上抢夺行为的；
（4）以驾驶机动车、非机动车等方式进行抢夺的；
（5）组织、控制未成年人参与抢夺活动的；
（6）抢夺老年人、未成年人、孕妇、携带婴幼儿的人、残疾人、丧失劳动能力人的财物的；
（7）在医院内抢夺病人或者其亲友财物的；
（8）抢夺用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款物的；
（9）在自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地实施抢夺行为的；
（10）导致他人轻伤或者精神失常等严重后果的。
其次，关于抢夺罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
第一，客体要件，本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权；
第二，客观要件，本罪在实际操作过程中所体现出来的特点是趁人不备，出其不意，公开对财物行使有形力，使得他人来不及反抗，从而获取数额较大的财物；
第三，主体要件，本罪的主体为一般主体，即凡是达到刑事责任年龄，且具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体；
第四，主观要件，本罪在主观方面表现为故意，其目的在于非法占有公私财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在遭遇网约车碰撞事故后，对于误工费用赔偿标准的具体规定并非强制性的法律规范，而是需要依据受害方的实际误工时长以及其收入水平来进行详细测算。
倘若无法提供相对稳定的工资收益，受害者应提交其过去三年内的平均收入信息；
倘若未能提供最后三年的平均收入状况证明，则需参照同行业内近一个会计年度员工的平均工资作为参考标准进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
对于挪用公款罪的认定，我们需根据三种不同的情形来进行分析。
首先，如果有人未经许可擅自将公款挪作他用，数额较大且逾期超过三个月仍然没有归还，那么这就足以构成挪用公款罪。
其次，如果当事人挪用的是那些正在产生利息或者需要支付利息的公款，虽然实际金额也很大，但是在犯罪行为被发现之前，已经全额归还了本金，那么我们可以对此从轻处罚甚至免于刑罚。
当然，对于因此给国家、集体带来的利息损失，我们仍需依法予以追回。
最后，如果当事人挪用的公款数额特别巨大，逾期超过三个月，但是在案发前已经全额归还，那么我们可以考虑从轻处罚。
关于第二种情况，如果当事人挪用的公款数额较大，并且将其用于个人营利活动，那么这种行为同样构成挪用公款罪，而且并不受挪用时间以及是否归还的影响。
如果在案发前，当事人已经部分或全部归还了本息，那么我们可以对此从轻处罚；
如果情节较轻，我们甚至可以免于刑罚。
值得注意的是，如果当事人将公款存入银行、用于集资、购买股票、国债等，那么这些都属于挪用公款进行营利活动。
在此过程中获得的利息、收益等违法所得，我们必须依法予以追缴，但不能将其计入挪用公款的数额。
最后，如果当事人挪用公款并非为了个人使用，而是进行赌博、走私等非法活动，那么这种行为同样构成挪用公款罪，而且不受数额较大和挪用时间的限制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在某些特定情况下，企业有权拒绝员工正常履行工作职责，但这种做法实质上属于违反法律规定的行为。
在此类情况下，劳动者完全有权利依法提起劳动仲裁申诉，要求所在企业恢复正常的劳动秩序并提供适宜的劳动环境。
如若企业仍然拒绝执行相关劳动法规，劳动者亦可据此为理由解除与其之间的劳动关系，同时向企业提出经济赔偿主张。
根据法律规定，企业必须按照约定及时、足额地支付员工工资，不得有任何违法行为。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。