律图审稿专业委员会3轮严审

工作9年,已签订固定合同,现已接到公司通知要解除劳动合同,这样可以获得多少赔偿

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-05-04 上海黄浦区
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律师解答 共4条
  • 余亮律师
    余亮律师
    依照一年赔偿一个月计算,是九个月
    全文
    5 2017-05-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金;
    2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给你经济补偿金,支付三个月的工资补偿;
    3、如果是你自己写辞职,也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同,否则你拿不到任何的经济补偿金,更不要说1个月的工资。因此公司要求你写你自己辞职是不能写的,否则到时不给任何补偿你也没有法子的
    4、建议你要求公司出具解聘你的证明,并支付你赔偿金,否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合,你可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法
    全文
    9 2019-03-25
  • 谭玉英律师
    谭玉英律师
    具体可以当面咨询律师
    全文
    5 2017-05-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    什么理由解除的
    全文
    3 2017-05-04
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