我找了一家不是正规装修公司装修房子，他一直拖，7个多月了，还没装修好

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 可以凭相关证据申请仲裁或向法院起诉

[律师回复] 您好，涉及多少金额？

[律师回复] 你好，当时是否报警了，交警怎么认定的

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 这个合同是有效的，但是这个款式借给他的，不是借给你的。

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，

[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。

对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。

您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。

[律师回复] 您好，请问具体情况是什么

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以的啊您现在有对方什么资料

[律师回复] 你都明知道他水平不行，你还继续让他补，去正规三甲整形医院修复，然后拿发票找他赔偿

[律师回复] 你好 现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 多少金额可以去起诉得啊