律图审稿专业委员会3轮严审

交通事故调解协议公证程序是怎样的?

帮助5人 3.2w浏览 #交通事故 匿名 2021-04-02 浙江温州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
    73人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 交通事故双方当事人就事故赔偿问题协商一致的,可以写一份书面的协议书,用来约束双方,只需要将协议书写的具体完善,将所有问题都以书面的形式约束,通常情况下是没有必要公证的。但如果想要公证,程序如下:
    当事人提供如下材料:
    (1)当事人身份证明(法人或其他组织还需要提供法人资格证明及法定代表人的身份证明);
    (2)代理人代为申请的,委托代理人须提交授权委托书;
    (3)需公证的文书;
    (4)与公证事项有关的财产所有权证明;
    (5)与公证事项有关的其他材料。
    受理条件:
    (1)申请人与申请公证的事项有利害关系;
    (2)申请人之间对申请公证的事项无争议;
    (3)申请公证的事项属于公证处的业务范围;
    (4)申请公证的事项属于本公证处管辖。
    3、审查。
    4、出证。
    5、归档。
    按照规定,损害赔偿的调解申请时间为收到道路交通事故认定书,或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内,调解期限是10天。
    针对不同的事故情形,损害赔偿调解的起算时间点有所不同:
    1、交通事故致人伤残的,调解时间从治疗终结或定残之日起开始;
    2、交通事故致人死亡的,调解时间从规定办理的丧葬事宜借宿之日起开始;
    3、仅造成财产损失的交通事故,调解时间从确定损失之日起计算。
    1、区分交通事故责任和民事赔偿责任,二者无必然联系,有诸多相异之处,事故责任不等于赔偿责任,无事故责任并不一定无赔偿责任。
    2、赔偿款落实后方可在协议书上签字。如果赔偿义务人尚未准备好赔偿款,受害人便在协议书上签字,受害人将存在无法拿到赔偿款的风险。
    一旦协议书内容无法实现,受害人只得通过诉至的方法来解决问题,这样就违背了受害人选择调解的初衷。因此,受害人最好在赔偿义务人落实赔偿款后再签调解协议。
    3、为防止赔偿义务人利用受害人的资料申请理赔后逃走,在所有赔款到位前勿将自己全部资料原件交给赔偿义务人。
    有的赔偿义务人需要用受害人的资料向保险公司申请理赔,受害人若将自己全部资料交给赔偿义务人,一些赔偿义务人很有可能利用这些资料向保险公司申请理赔后卷款逃走,此时受害人便陷入了很被动的境地,所以受害人必须谨慎保管好自己资料原件。
    4、申请理赔时,要确保保险公司书面确认该调解协议的内容并同意将赔款汇入受害人账户,若不能保证上述要求,很可能也无法拿到赔偿款。
    全文
    8 2021-04-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3783位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通事故调解协议公证程序是怎样的?
一键咨询
  • 舟山用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    174****3472用户3分钟前提交了咨询
    174****8181用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    168****3470用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    137****2365用户2分钟前提交了咨询
    154****4471用户3分钟前提交了咨询
    150****4835用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
  • 绍兴用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    138****7607用户4分钟前提交了咨询
    173****2676用户4分钟前提交了咨询
    174****8142用户3分钟前提交了咨询
    137****0351用户3分钟前提交了咨询
    165****4533用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    175****3258用户2分钟前提交了咨询
    136****2506用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    136****0120用户4分钟前提交了咨询
    145****7153用户4分钟前提交了咨询
    154****5482用户2分钟前提交了咨询
    168****3156用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    147****8602用户4分钟前提交了咨询
    140****5327用户4分钟前提交了咨询
    138****8681用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    168****7886用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    153****7172用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    154****3206用户3分钟前提交了咨询
    150****5854用户2分钟前提交了咨询
    177****4247用户3分钟前提交了咨询
    176****5436用户1分钟前提交了咨询
    158****6206用户2分钟前提交了咨询
    174****8561用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    168****7550用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    137****7866用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    137****3781用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    134****4047用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    152****7608用户2分钟前提交了咨询
    135****0331用户4分钟前提交了咨询
    157****5254用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    171****0244用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    146****5687用户1分钟前提交了咨询
    170****0224用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    160****1034用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    167****1045用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    141****5083用户1分钟前提交了咨询
    151****5323用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    136****3454用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    141****7507用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    153****8272用户3分钟前提交了咨询
    176****7482用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    141****0403用户4分钟前提交了咨询
    167****6500用户2分钟前提交了咨询
    147****6241用户2分钟前提交了咨询
    135****2074用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****1437用户3分钟前已获取解答
无锡178****2035用户1分钟前已获取解答
盐城152****6560用户3分钟前已获取解答
企业劳动争议协商调解程序
1、协商流程。根据《企业劳动争议协商调解规定》规定,发生劳动争议,一方当事人可通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商,另一方应在5日内做出口头或者书面回应(超过5日不回应视为拒绝协商),双方书面约定协商期限。协商达成一致,应当签订书面和解协议。
10w+浏览
劳动纠纷
人事争议调解程序
1、申请1、提出调解申请的情形。2、申请调解的方式① 书面申请 ② 口头申请。3、代表人:发生劳动人事争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表提起申请和参加调解。2、劳动人事争议的受理及审查,是否符合受理范围,征询对方当事人意见,审查期限:三个工作日。
10w+浏览
劳动纠纷
协议离婚冷静期的调解程序有吗?
协议离婚冷静期是没有调解程序的,只有走诉讼离婚才会存在调解程序;如果要走诉讼离婚那么就需要先提交起诉状,再者就是身份证件还有结婚证以及相关的证明材料,这样才能获得法院的受理。
10w+浏览
婚姻家庭
企业劳动争议调解程序
劳动争议调解程序有 1、申请与受理 2、调查核实 3、调解。4、制作调解协议书或调解意见书
10w+浏览
劳动纠纷
云南彩礼返还的法律规定2025是什么,想了解:彩礼返还涉及哪些法律程序?
[律师回复] 云南彩礼返还在2025年主要依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》,具体规定和法律程序如下:

法律规定

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

- 双方未办理结婚登记手续。

- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活,应当以双方离婚为条件。

- 婚前给付并导致给付人生活困难,应当以双方离婚为条件。

法律程序

- 协商阶段:双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通,明确提出返还意愿和依据,确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致,拟定书面协议,明确返还金额、方式、时间等,双方签字,可邀请见证人签字见证。

- 诉讼阶段:若协商不成,可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状,写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等,并收集能证明彩礼给付事实的证据,如转账记录、证人证言、购物凭证等,以及证明符合彩礼返还情形的证据,如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料,法院受理后会安排开庭审理,双方进行举证、质证和辩论,最后法院根据事实和法律规定作出判决。

- 执行阶段:若法院判决返还彩礼,对方在履行期未履行判决,可在判决生效后向法院申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划扣存款,查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
劳动争议调解的调解程序包括什么
劳动争议调解流程:先将申请书提交给调解机构,让机构审查并受理。然后指派专业的调解员或团队,对争议进行分析,制定解决策略。接着组织调解会议,让双方听取意见,引导双方交流,找到共识。如果达成协议,就签署调解书;如果没有达成,就告诉双方可以选择仲裁或诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应