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公司什么时候开始给员工交社保

5w浏览 匿名 2021-04-02 云南红河
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员工社保什么时候开始交
员工社保应当在入职30日内开始交,用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记,未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员,应当社会保险机构申请办理社会保险登记,个人身份证为个人社会保障号码。
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社保什么时候开始交
社保的缴纳开始时间主要取决于个人的就业状态。对于大多数人来说,社保的缴纳通常他们开始工作的时候启动:1.雇员:如果你是一名雇员,那么你的社保缴纳通常会你开始工作的那个月开始。2.自雇者或个体工商户:如果你是一名自雇者或个体工商户,那么你可以选择你开始工作后的任何时间开始缴纳社保。3.失业或无收入者:如果你当前没有工作或没有收入,你可能仍然有资格缴纳社保,具体取决于你所地的政策若是对社保什么时候开始交有疑问的,参考下文。
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上海社保当月增员,什么时候开始缴费
社保费用自新条例实施当月起扣除。每月1-10日,我们为社会保障经办机构提供审核服务,审核增减员业务并确定当月征缴数据。11日至月底,开放给缴费单位申报处理。员工人数变动须在当月到社会保障经办机构办理。养老保险需累计缴纳15年,医疗保险男性需累计缴纳25年、女性需累计缴纳20年,退休后可享受相应待遇。医疗保险要求连续缴纳6个月以上,方可享受住院和大病治疗报销。
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小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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社保是什么时候开始买
社保,国家从1986年就开始了,当时是只对国企单位职工,试行合同制,凡是1986年10月以后参加工作的,都是合同制,并且缴纳养老保险。从1993年开始,国家陆续对国企的全民固定工,试行了全员劳动合同制,随之在各地推广。
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社保是什么时候开始买?
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。
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