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刚进厂一天就受了工伤，停职留职工资怎么算
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刚刚进厂可以辞工吗
刚入职工厂的员工在试用期内可提前三个工作日通知用人单位离职，试用期后需提前三十日提交书面辞呈。
未履行程序擅自离岗者，用人单位可按旷工处理并扣除薪资。
试用期未达标者，用人单位可解除劳动关系，但不得延长试用期。
非法延长试用期属违法行为，需承担法律责任。
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刚进厂半个月辞职有工资吗？
刚进厂半个月辞职有工资，只要付出了劳动力的话，那么都是有相应的工资的，如果说劳动者工资不满一个月就提出辞职，用人单位不给工资是属于侵犯劳动者合法权益的，完全是可以通过投诉渠道或者是通过离系列其他的方式来维护自身权益。
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女职工刚休完产假就辞职合法吗
休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。也就是女职工的生育津贴金额并不是按照女职工个人月均工资计算，而是按照单位上年度月均工资。
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被留置是什么意思
[律师回复] 根据《中华人民共和国监察法》（以下简称监察法）的规定，如果当事人被采取了留置措施，则意味着：
其一，如果当事人是公职人员，说明监察机关认为其涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪；如果当事人不是公职人员，说明监察机机关认为其涉嫌贿赂犯罪，或者与公职人员构成共同职务犯罪；
其二，监察机关已经掌握了部分犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查；
其三，监察机关认为当事人涉及的案情重大、复杂；当事人可能逃跑、自杀；当事人可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据；当事人可能有其他妨碍调查行为。
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刚入职就辞职算违约吗
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