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热门问答·工伤赔偿
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一个人在厂子里受伤有工伤保险，他在平安保险公司买的也有意外险这两者可以同时赔偿吗?
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在厂里面摔伤算不算工伤
在厂里面摔伤如果是由于工作原因，应当属于工伤，单位职工在工作时间内，从事与工作有关的活动，造成人身伤害的情形，应当认定为工伤，单位职工上下班途中，非自己主要责任出现交通事故的，应当认定为工伤。
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工伤赔偿叫人干活受伤了东家承担什么责任
[律师回复] （一）确定是否构成雇佣关系。判断东家与干活的人是否构成雇佣关系很关键，一般看干活的人是否在东家的指示、监督下进行工作，东家是否支付报酬等。如果构成雇佣关系，干活的人在干活过程中受伤，东家可能要承担雇主责任。
（二）明确东家赔偿范围。通常情况下，东家需对雇工受伤承担赔偿责任，赔偿的费用包括医疗费，也就是雇工因受伤治疗所花费的合理费用；误工费，即雇工因受伤无法正常工作而减少的收入；护理费，若雇工受伤需要他人护理产生的费用；如果雇工受伤构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等相关费用。
（三）考虑减轻东家责任的情形。若雇工受伤是由于其自身故意或者重大过失造成的，东家可以减轻自己的赔偿责任。例如，东家已明确告知某些危险操作不能做，而雇工故意违反规定去做导致受伤，这种情况下东家责任可减轻。但要注意，东家需要提供证据证明雇工存在故意或重大过失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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快速解决“损害赔偿”问题
男方不上班离婚也平分财产吗
[律师回复] （一）明确财产性质。首先要分清哪些是夫妻共同财产，哪些是个人财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产，但一方的婚前财产属于个人财产。比如男方婚前购买的房产、车辆等，即便婚后夫妻共同生活，这些婚前财产仍归男方个人所有。
（二）对于共同财产，先尝试协商处理。离婚时，夫妻双方可以就共同财产的分割进行协商，达成一致的协议。比如双方可以约定房产归一方所有，另一方获得相应的经济补偿等。
（三）若协商不成，由法院判决。法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则进行判决。同时，法院还会综合考虑各种因素，比如双方的过错情况。如果一方在婚姻中有出轨、家暴等过错行为，在财产分割时可能会少分。再如对家庭的贡献，若一方在家庭中承担了较多的家务劳动、照顾子女等责任，在财产分割时也可能会适当多分。即使男方不上班，婚后双方共同取得的财产，如一方的工资、奖金、生产经营收益等，原则上也是要平分的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。一方的婚前财产为夫妻一方的个人财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
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一方有外遇离婚财产分配怎么处理
[律师回复] 当一方出现外遇从而导致离婚时，关于财产分配有着明确的原则。
在财产分配方面，夫妻共同财产通常应进行均等分割。倘若双方能够达成一致意见，便可按照协商的结果来分配财产。可要是协商无法达成一致，那么法院会依据财产的具体状况，秉持着照顾子女、女方以及无过错方权益的原则进行判决。因为有外遇的一方属于过错方，所以无过错方在财产分配时能够适当多得一些。比如说房产这类价值较大的财产，很可能会倾向于判给无过错方。
与此同时，对于夫妻一方的个人财产，像婚前财产等，依然归属于个人所有，不会参与到分割的过程中。不过，在这个过程中，一定要注意收集对方外遇的相关证据，像是聊天记录、照片等等，这样在进行财产分配时，就能更有利于自己维护自身的合法权益。总之，在离婚财产分配这件事情上，必须综合考虑各种因素，以确保自身的合法权益得到妥善的维护。
在财产分配方面，夫妻共同财产通常应进行均等分割。倘若双方能够达成一致意见，便可按照协商的结果来分配财产。可要是协商无法达成一致，那么法院会依据财产的具体状况，秉持着照顾子女、女方以及无过错方权益的原则进行判决。因为有外遇的一方属于过错方，所以无过错方在财产分配时能够适当多得一些。比如说房产这类价值较大的财产，很可能会倾向于判给无过错方。
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在工厂受伤怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于在工厂受伤怎么赔偿的问题带来帮助。
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[律师回复] 您好，您这种情况，我建议是可以先起诉先。起诉之后，胜诉后可以强制执行，查控对方名下全部财产。如果符合拘留条件，还可以申请司法拘留的。
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民间借贷一审裁定为刑事移交到公安且公安已出具立案告知单，而被告上诉到中院，中院也受理开庭，想问下公安那边是不是等中院受理后才能继续进行刑事侦查和传唤
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明星也遭遇了拆迁，这些拆迁的时，无处不在
拆迁通过公告方式务必保证所有相关权利人知晓;权利人在知晓并同意后，签署协议方能进行后续的拆迁工作。如果强拆相关人员完全无视法律规定，利用行政权力肆意滥权，甚至直接侵犯公民身体权。相关当事人可以直接委托律师提起行政复议及诉讼。以维护自己的合法权益不受侵害。
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我的银行卡被异地公安冻结了半年整，以前帐户显示的金额都是0，现在??金额显示出来了，是不是公安解冻了
[律师回复] 一般情况下，公安机关冻结银行账户的期限为六个月。在这个期限内，账户内的资金是被冻结状态，无法进行交易或提取，但金额本身不应因此减少，只是可能无法查看。冻结期满后，如果没有续冻，则会自动解冻，此时账户金额会显示出来，且资金可正常使用。
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员工入职第一天受伤算工伤吗
[律师回复] 员工入职第一天受伤在满足法定条件下有可能被认定为工伤。
1. 认定依据：《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。入职第一天若在工作场所按公司安排从事工作相关活动时受伤，符合条件大概率可认定工伤。
2. 申请主体及时间：用人单位应在规定时间向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 待遇保障：认定工伤后可依法享受工伤保险待遇。
建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，发生事故后积极申请工伤认定。员工自身也要注意保留相关证据，维护自身合法权益。
1. 认定依据：《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。入职第一天若在工作场所按公司安排从事工作相关活动时受伤，符合条件大概率可认定工伤。
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