企业董事长有哪些职权？

[律师回复] 解析：
倘若您遭受到所在单位无端对您进行指控，涉嫌职务侵占罪名的情况时，您有权直接向公安机关、人民检察院以及人民法院提出正式报案请求。
就此而言，公安机关、人民检察院或是人民法院，皆有责任有义务接受并正式受理此类报案请求。
若发现报案事项并不在自身权限范围之内，应依法将案件移送至对应主管机构进行后续处置，同时须严格遵守相关法律法规，及时通知报案请求者关于相关处理进度的最新进展情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的审判流程，通常情况下，法院会在两个月之内做出判决。
这是因为涉及到盗窃罪的案件属于公诉案件范畴，根据法律规定，对于此类案件，法院必须在受理之后的两个月内进行宣判，最晚也不能超过三个月。
然而，如果案件情况较为复杂，例如追捕罪犯或收集证据存在困难等因素，经过上级人民法院的批准，可以适当延长审判时间，但最长不超过三个月。
若案件情况特别特殊，仍需延长审判期，则须向最高人民法院提出申请并获得批准。
在处理公诉案件时，人民法院应当在受理案件后的两个月内进行宣判，最迟不得超过三个月。
但是，如果案件可能判处死刑，或者涉及到附带民事诉讼，或者存在其他相关规定的情形之一，那么经过上级人民法院的批准，可以将审判期延长三个月。
如遇特殊情况，仍需延长审判期，同样需要向最高人民法院提出申请并获得批准。
此外，当人民法院变更了管辖权的案件，其审理期限应当自变更后的人民法院收到案件之日起开始计算。
而对于人民检察院补充侦查的案件，待补充侦查工作完成并移交人民法院后，人民法院应当重新计算审理期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在我国司法实践中，依据刑法对于职务侵占犯罪的定罪量刑原则，可将其划分为以下几个层次进行判定：
首先，贪污数额尚未达到较大者，应判处以三年以下为期限的有期徒刑或者剥夺监外执行权的拘役，与此同时应当处以罚金处罚；
其次，若贪污数额已达到了巨大的程度，则应判处以三年以上但不超过十年为期限的有期徒刑，并且同样需要处以罚金处罚；
最后，如果贪污数额已经达到了特别巨大的程度，那么就应该被判处以十年以上直至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，贪污或受贿金额在人民币3万元至20万元之间的被视为“贪污数额较大”，将面临“三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金”的刑事处罚；
而对于贪污或受贿金额在人民币20万元至300万元之间的情况，则被认定为“贪污数额巨大”，将面临“三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或者没收财产”的严厉惩罚；
至于贪污或受贿金额超过人民币300万元的情况，则被视为“贪污数额特别巨大”，将面临“十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处以罚金或者没收财产”的最严重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在我国，因履行职务之便而实施违法犯罪行为，如国家公职人员擅自占用、挪用或侵占公共财产等行为，通常被认定为贪污罪。
然而需要注意的是，贪污罪与职务侵占罪的犯罪主体存在显著差异，故国家公职人员一旦占用公共财产，便不能按照职务侵占罪论处。
在处理此类案件时，我们将依照贪污所涉及的金额以及相关犯罪情节进行量刑，最为严重者，甚至可能面临死刑的处罚。
2、贪污罪，究其本质，乃是指国家工作人员通过各种非法手段，如侵吞、窃取、欺骗或者采取其他方式来非法占有公共财物的行为。
它的构成要素主要包含以下几个方面：
首先，行为人为国家工作人员且具有职务上的便利条件；
其次，行为人采用侵吞、窃取、欺骗或者其他非法手段获取公共财产；
最后，主观故意，其行为本身即为了非法占有公共财物。
具体来说，行为人必须清楚自身行为对职务行为的公正性造成了损害，同时也意识到这将会导致公共财产受到损失，并且希望或放任此种结果的发生。
在特定情况下，贪污罪的犯罪目的与盗窃罪和诈骗罪中的非法占有目的相似；
而当国家工作人员所贪污的公共财物属于他们早已占有之物时，此时非法占有目的又类似于侵占罪中的不法所有权目的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定中，职务侵占罪的法定最高刑罚为判处有期徒刑，并处以相应罚金。
该犯罪主要涵盖了行为人利用自身职权范围内的便利条件进行窃取、诈骗或者擅自占有本单位财产的各类行为，同时也包括了其他一切非法持有并占用本单位财产的行为。
然而，这些行为都必须具备非法获取和拥有他人财产的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、根据我国现行法律法规，职务侵占行为一旦涉及金额超过六万元人民币，即有可能被判定为刑事犯罪。
值得注意的是，法律明确划定了职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的具体界限。
2、换句话说，职务侵占罪的立案门槛为六万元人民币以上，相应地，数额庞大者则高达一百万元人民币以上。
对于涉案金额达到职务侵占罪“较大”标准的罪犯，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚以及罚金的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
拘留乃指依法暂时限制人身自由，通常包括刑事拘留、行政拘留及民事拘留等三大类别。
具体而言，刑事拘留乃是在刑事侦查程序中对犯罪嫌疑人采取的一种强制性措施；
行政拘留则是一种针对违反治安管理法规行为人实施的行政处罚；
而民事拘留则属于司法行政范畴的处置措施，是民事诉讼过程中的一类强制手段。
有以下几点说明需谨记：
1.常规的刑事拘留期限为14日，自被羁押至看守所之日起计算。
在此期间，公安机关应向检察机关申请批准，而检察院的审核时间为7日，此7日内包含在14日内。
若经审核认定罪名成立，将予以逮捕；
反之，将被释放或者调整其他强制性措施。
2.对于延长拘留期限的情况，转型后的刑事拘留期限可达37日，其中检察院的审核时间仍为7日。
在此期间，侦查机关应再次向检察机关申请批准逮捕，若经审核认定罪名成立，将予以逮捕；
反之，将被释放或者调整其他强制性措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在职务侵占类案件中，主要存在以下三种犯罪模式：
其一为窃取形式的犯罪，二是以欺骗手段获取财物的犯罪，三则更为直接地表现为非法强夺型的犯罪。
关于职务侵占的罪行认定需基于两个基本事实作为支撑：
首先需要有充分的证据来证实被害人所在的单位确实遭受了他人的侵害，即公私财产被非法侵占的事实；
其次，同样需要有确凿的证据来证明这些被害单位的财产是由于公司内部员工利用职务上的便利而进行的非法侵占行为所导致的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪在我国民营企业领域亦有所涉及。
该类犯罪的实施者通常是包括公司、企业以及其他法人单位在内的内部员工或职员。
这些人运用其职务上所赋予的权力和便利条件，未经合法途径私自占有、挪用本单位财产，且其行为已经达到了较大的数量标准时，就会被依法判定为职务侵占罪。
根据我国现行的相关法律条文规定，对于那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
若涉案金额进一步扩大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在商业交易过程中，若行为人擅自挪用款项或非法获取利润，那么这并不构成职务侵占罪，而应当视为收受贿赂的不当行为。
对于那些隶属于公司、企业或其他机构的工作人员来说，他们在进行经济活动时，如果利用职务上的便利条件，违反了国家相关法律法规，收取各种形式的回扣和手续费并将其据为己有，那么这种行为就会被认定为非国家工作人员受贿罪，并按照相应的法律程序进行惩处。
同样地，如果是国家公职人员在进行经济交往时，违反国家规定，收取各种名义的回扣、手续费并将其据为己有，那么这种行为将会被判定为受贿罪，并依据相关法律法规进行严肃处理。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪的立案工作相对繁琐和复杂。
针对公司、企业或其他相关单位的各项工作人员，他们若是利用其职责范围内的职权优势，将本应属于公司、企业或者其他单位的财产据为己有，那么当涉及到的金额在人民币六万元（含）以上时，根据我国现行《中华人民共和国刑法》中的相关条款规定，便可被认定为“数额较大”的违法行为；
而当涉案金额达到人民币一百万元（含）以上时，则可被视为“数额巨大”的严重违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在构成要件方面，职务侵占罪与诈骗罪存在着显著差异。
前者的实施主体特定，仅限于公司、企业或其他单位的工作人员；
后者则无此限制，任何人均可成为其犯罪主体。
其次，两罪的犯罪客体亦有所区别。
职务侵占罪的侵害对象是本公司、企业的财产，这些财产实际上已经由行为人掌控；
然而，诈骗罪的侵犯对象却是行为人无法直接控制的他人财产。
最后，从犯罪行为来看，职务侵占罪通常是行为人借助于职务上的便利条件，非法占有本单位的财产；
而诈骗罪则是通过编造虚假事实或掩盖真实情况等手段，骗取他人的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案判定基准：
涉案金额若在五千元人民币到一万元人民币之间，则应当予以追究刑事责任。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
这取决于被侵占财务的金额大小以及此案的细节和情况如何。
对于公司、企业或者其他任何类型的机构内的职员而言，如果他们利用自身职务上所拥有的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役处罚；
若涉案金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能会被要求缴纳相应的罚款，甚至是没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.如果某一盗窃行为并未达到刑法所规定的刑事犯罪标准，那么其追诉时效期限应当设定为六个月。
在此期间内，倘若该行为尚未被公安机关察觉，则将不再对其进行惩罚。
2.若涉案人员的行为已符合刑法中关于犯罪的规定，那么追诉时效期限将会被延长至为期二十年。
然而，值得我们关注的是，即使过了二十年，也并不意味着此类案件就会被完全遗忘或放弃追究责任。
但需特别强调的是，对于那些故意逃避侦查或审判的犯罪行为人来说，他们将不会受到追诉期限的任何限制。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；
违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若您入职仅仅一个半月便遭遇解雇，根据相关法律对此类情况的规定，用人单位仍然需要对您作出相应的经济补偿。
所谓非过失性辞退，即未经劳动者本人过错导致的辞退行为，此时，用人单位必须向劳动者支付一定数额的经济补偿金作为安抚和赔偿；
反之，如果是由于用人单位的违法行为导致被迫离职，则需按照经济补偿金的双倍标准支付赔偿金以弥补员工损失；
最后，若是劳动者自身的过失产生辞退结果，那么用人单位完全无需承担任何赔偿责任。
至于经济补偿的数额，则是根据劳动者在该用人单位所服务的总年限计算，每服务满一年，即可得到一个月的固定薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在驾驶执照有效期届满时，您可选择采取现场换领方式，这种方法允许您快速获取新证，整个流程耗时约为半小时；
或者通过在线平台完成驾驶执照的换领与审查业务，倘若材料完备，则大概需要花费一个星期左右的时间。
无论您选择哪一种方式，都能够顺利地完成驾驶执照的期满换证工作。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十三条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车驾驶人的身份证明；
（二）医疗机构出具的有关身体条件的证明。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占这一问题，其实是可以通过协商来寻求解决方案的。
如果被告人能够真心实意地认识到自己的错误，并采取积极措施对受害人进行补偿，同时表达诚挚的歉意以求得受害人的谅解，那么在受害人自愿的情况下，双方当事人便有可能达成和解协议。
然而，需要明确的是，和解并不意味着可以完全免除刑事责任，它仅仅是可以作为减轻处罚的一种手段。
根据我国相关法律法规的规定，以下类型的公诉案件，犯罪嫌疑人和被告人如能真诚悔罪，通过向受害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害人的谅解，且受害人愿意和解的，双方当事人均可达成和解协议：
首先，由于民间纠纷引发的，涉及刑法分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件；
其次，除了渎职犯罪之外，可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
但需注意的是，对于犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾有故意犯罪记录的，将不适用于上述章节所规定的和解程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。