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员工因公上班外出摔倒,算不算工伤

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-04-02 广东东莞
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律师解答 共1条
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    《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。结合本条法律规定,下班路上骑车摔倒受伤不属于以上任何一种情况,因此不属于工伤。
    全文
    11 2021-04-02
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上班迟到摔倒算不算工伤
上班迟到的应该按照工伤处理,用人单位应积极的申请相关的工伤赔偿办理。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
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晚上加班摔倒算不算工伤?
晚上加班摔倒是属于工伤,因为在加班期间是属于正常的工作范围之内,所以在正常的工作三位之内受伤,用人单位需要承担相关的赔偿责任。一般来说,所有的治疗费和治疗的相关周边费用都需要由用人单位进行承担。
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上班期间摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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下班路上摔倒算工伤吗?
下班路上摔倒不算工伤,因为工伤保险条例以及工伤认定的规则当中,明确的说明了上下班途中必须是不是因为本人的原因所导致的一些交通事故的发生,而摔倒的话,它是由于本人原因所导致的。
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上班期间摔倒算工伤吗?
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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