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工伤,当月未交社保。

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-04-02 河北邯郸
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 发生工伤当月没交社保怎么办:劳动者与原用人单位解除劳动关系后立即与新用人单位建立劳动关系的当月,由于社会保险费用的按月缴纳,劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月末,导致新用人单位无法缴纳当月的社会保险。而劳动者恰在该“真空期”内发生工伤,工伤保险基金不予理赔,其工伤保险各项费用应由新用人单位承担。员工自实际发生劳动关系起或合同签订之日起30日内,单位就应该办理社保。如果在入职后30天之内未办理社保,则工伤由单位承担。
    全文
    10 2021-04-02
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当月离职当月社保怎么交?
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上海社保是当月交当月的吗?
在上海并不是当月交当月的,而是当月缴纳上个月,也就是次月缴纳本月的情形。另外当用人单位在为职员缴纳社保,会从该员工的月薪之中扣除一部分资金,若职员发现自己的工资没有被扣除,而用人单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保,就要主动催促企业按照规定及时为本人缴纳。
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上海社保是当月交当月的吗?
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在上海社保是当月交当月的吗?
上海社保不是当月交当月的,而是当月缴纳上个月的。单位在为职员缴纳社保的时候,会从职员的月薪之中扣除一部分资金,若职员发现自己的工资没有被扣除、单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保,可以催促单位按照规定及时缴纳。
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关于上海社保是当月交当月的吗?
上海社保并不是当月交当月,而于下个月交上个月的社保,具体情况下要根据职工的工资基数,以及工资的发放情况来进行认定,当事人可以提交有关材料到社保部门来进行合法的处理。
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