在上海社保是当月交当月的吗?

最新修订 | 2024-08-20
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孟理昕律师
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专家导读 上海社保不是当月交当月的,而是当月缴纳上个月的。单位在为职员缴纳社保的时候,会从职员的月薪之中扣除一部分资金,若职员发现自己的工资没有被扣除、单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保,可以催促单位按照规定及时缴纳。
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一、在上海社保是当月交当月的吗?

1、上海社保当月的金额要到下月才能够有缴费通知。一般来说一次是八号进行扣款,一次是25号进行扣款。

也就是说,员工10月的社保,要到11月的月初才会有缴费通知 如果是11月进单位,那么,职员的申报是要12月缴纳的, 如果单位是隔月发工资,那么就是同步了, 如果是当月发工资,第一个月,社保扣不到的,公积金可以当月缴纳。

2、单位缴纳社保是社保基数的确定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

二、社会保险什么时候开始申报

1、社会保险每年1月开始开始申报,参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

2、缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。

对于已经就职于某单位的职员来说,通常都是由单位来代为处理社保的缴纳事宜。单位在职员入职后的三十日之内,就需要向当地的社保部门提出社保的缴纳请求,当请求被受理、社保扣缴行为发生的时候,上个月应缴未缴的社保就被扣除了。


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对于在上海社保是当月交当月的吗?
关于上海社保,并不是当月交当月,一般是下个月交上个月的社保费用,具体情况下一般是每月8号和25号进行扣款,上海社保是要男性未满60周岁、女性未满55周岁的人才能够进行缴纳。
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上海社保是当月交当月的吗?
在上海并不是当月交当月的,而是当月缴纳上个月,也就是次月缴纳本月的情形。另外当用人单位在为职员缴纳社保,会从该员工的月薪之中扣除一部分资金,若职员发现自己的工资没有被扣除,而用人单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保,就要主动催促企业按照规定及时为本人缴纳。
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根据我国规定上海社保当月的金额要到下月才能够有缴费通知。一般来说一次是八号进行扣款,一次是25号进行扣款。上海社保是要为满60周岁和女性为满55周岁的人才能够进行缴纳。
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关于上海社保是当月交当月的吗?
上海社保并不是当月交当月,而于下个月交上个月的社保,具体情况下要根据职工的工资基数,以及工资的发放情况来进行认定,当事人可以提交有关材料到社保部门来进行合法的处理。
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海南社保在海口可以补交吗?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保补缴的方法:补缴人向新的用人单位申请补缴;用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料:《社会保险费补缴申请表》;提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。扩展资料养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。在北京、上海等特大城市,社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例,非京籍居民要取得购房资格,需连续缴纳社保或纳税满5年;而买车摇号则必须同时满足这两个条件。此外,在北京买房和买车都强调“连续”缴纳,补缴无效。而在北京落户,在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件我们一定要重视社保的空档期,不要断交。否则后果很严重。
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上海社保几号交当月的
上海社保缴费通常在每月15日前完成,涵盖整月费用。 工资发放时间由公司决定,可能是当月或上月。 单位一般下旬办理增减事宜,月初申报缴费,中旬扣款。 社保是政府非盈利性社会安全制度,提供收入或补偿给丧失劳动力、无工作或因健康问题受损的人。 主要项目包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
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上海社保如何转到南京社保
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、如需将外市社保关系转入南京市,需在尚未达到法定退休年龄之前,先在南京办理参保手续,待正常缴费一至两个月后,可申请转移城镇企业职工养老及医疗保险的手续;
2、社会保险转入流程:携带在外地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》(如需转移医疗保险,还需携带在外地社保机构开具全国统一的《基本医疗保险参保缴费凭证》原件)、身份证原件及复印件至现单位参保所属区的社会保险经办机构办理转入申请手续;如需请人代办,需提供您的相关转移凭证、代办人身份证原件、委托人身份证或者市民卡复印件一张、委托人的委托书一份等材料前来办理;
3、男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员需额外提供南京市本级户口本原件及复印件;
4、男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员流动至非户籍所在地就业参保,或在非户籍地首次参保的,由新参保地社保经办机构为其建立临时基本养老保险缴费账户。原已建立基本养老保险关系、职工医疗保险关系的,新参保地不办理接续手续,其基本养老保险关系、职工医疗保险关系继续保留在原参保地;
5、如需进一步核实社保经办业务事宜,建议您与办理转入手续的社保经办机构前台联系。
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