劳动仲裁起诉主体不是自己吗

答辩的过程中，需要叙述清楚事情的经过，对自己的主张进行举证。仲裁机构处理争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。

提起劳动仲裁申诉，需准备两份仲裁申请书、有效期内的身份证复印件、公司注册信息，并可选择委托他人出席并出具授权委托书。提交所有相关证据及清单至劳动仲裁机构，机构将在五日内确定是否受理。材料齐全且符合规定者，将启动仲裁程序。

提起劳动仲裁申诉，需准备两份仲裁申请书、有效期内的身份证复印件、公司注册信息，并可选择委托他人出席并出具授权委托书。提交所有相关证据及清单至劳动仲裁机构，机构将在五日内确定是否受理。材料齐全且符合规定者，将启动仲裁程序。

仲裁裁决未胜，当事人应履行义务，但如被法院撤销或不予执行，可重新申请仲裁或起诉。劳动争议中未胜，可暂缓履行，对不满部分15日内起诉。用人单位有充分证据可30日内申请撤销裁决，批准后15日内起诉。其他劳动争议案件，异议方15日内可起诉，逾期则裁决生效。

自己提出辞职后，只要每月超过仲裁的时效，是能申请劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。