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在公司办公场合对下属员工语言上的人生权利侮辱,诽谤,员工该怎样维护自己的人生权利?

1.3w浏览 匿名 2017-05-05 上海黄浦区
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律师解答 共1条
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    这个主要从侵权的角度分析,不涉及劳动合同问题。如果语言里面带有侮辱、诽谤的话语的话,可以告公司侵害名誉权。如果是因侵害名誉权造成人身损害或严重的精神损害话,可以顺便提起精神损害赔偿。总的来说,公司承担的是侵权责任吧。希望能够帮助你!
    全文
    4 2017-08-14
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在公司办公场合对下属员工语言上的人生权利侮辱,诽谤
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