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辞职不批怎么办,辞职后怎样强制离职

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-04-02 广东中山
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 生活中总是有些不如意的事,本想辞职,然而由于企业难找到人手,员工就面临辞职难的问题。不过没关系,只要你下定决心要辞职,办法还是有的。
    1、
    首先,你得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为你是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司。
    2、
    其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说你未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对你非常不利。
    3、
    最后,假如公司不签收,建议使用邮政快递方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,您亦可凭邮局的退件凭条证明你已经履行通知义务,系公司拒签。
    全文
    10 2021-04-02
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辞职不批怎样强制离职?
辞职不批想要强制离职可以直接离职。因为辞职实际上只需要符合我们国家《劳动合同法》,提前三天告知用人单位这个程序就可以了,如果说用人单位不予批准也是可以直接走人的,这属于劳动者的自由权利。
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辞职不批怎么强制离职
不需要管单位批不批准。如果批准了,而且你的辞职信没有写明什么时候离开单位,那么有可能会提前离开。如果公司不批准,那就得工作满30日之后,就可以撒手不管,直接走人了。那么如果公司是没有理会呢,那就得参照没有批准的做法即可。
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辞职不批怎样强制离职?
法律明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
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申请辞职不批怎样强制离职
申请辞职不批劳动者可以直接走人,毕竟辞职不需要单位的同意。不过流程还是需要办理的,离职的时候,要用人单位出具解除劳动关系的证明书,然后把公积金账户和社保账户进行转出或者是封存,这样下家单位才可以办理。
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工厂辞职不批怎么强制离职呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂辞职不批怎么强制离职呢相关的法律方面知识。
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