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上班后,公司让我们干活一个小时,这算加班吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-04-02 湖北省直辖
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    实行职工每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。企业因生产特点不能实行前述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。县(市、区)属及其以下企业,经县(市、区)主管部门审核,报县(市、区)劳动行政部门批准。企业由于生产经营需要延长工作时间,应当征得工会和职工的同意。一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。按照本规定第六条(四)、(五)、(六)项规定延长工作时间的不受此限制。
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    6 2021-04-02
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加班把活干错了要赔偿吗
不一定,劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班把活干错了要赔偿吗问题带来帮助。
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加班没有加班费还干吗?
可以拒绝加班,法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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这个加班不给加班费怎么办
在加班的时候如果公司不给加班公司员工是可以起诉的,这个时候最好就是利用法律的途径维护自己的权利。因为加班时间不属于员工应该进行的工作时间,这个时候是需要额外支付加班费用的。
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