热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
用人单位如何进行裁员程序
一键咨询
为您推荐
单位进行裁员要满足什么条件
第1、依照企业破产法规定进行重整。第2、生产经营发生严重困难第3、企业转产、重大技术革新第4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
10w+浏览
劳动纠纷我通过中介进厂 当时给我说的每小时18元 做不满一个月降一元每小时 辞职时告诉我必须做满做满两个月 否则按每小时最低工资标准9.几元的百分之70来算 并且收取派遣费300元 在合同签订后工厂上班期间 我在微信多次询问是不是做不满一个月降一元每小时 中介都回复是
[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位裁员程序是怎样的
符合条件需要裁员的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。其中，裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序，少于该人数的，应当只能够按照解除劳动合同处理。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，车祸 对面是一辆私家车 我是电动车 我们在非机动车道正常行驶 他左拐进来 撞到了我 导致我鼻骨骨折 交警判定他全责 正常赔偿金额是多少
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位在哪些情况下可以进行裁员
第一种：企业转产、重大技术革新、或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员的。第二种：因劳动合同订立时所依据的客观环境发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
10w+浏览
劳动纠纷
被打的人没还手要除了医序外赔偿多少钱
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
用人单位进行重整裁员有赔偿吗
用人单位按照《企业破产法》的规定进行重整裁员的话，是需要给职工支付经济补偿金的，而且根据《劳动合同法》的规定，对于被解除劳动合同的这部分职工来讲，用人单位应该按照工作年限支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷酒店客人跑单790元 前台人员赔了 客人身份证号码地址都知道怎么解决
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
7374 位律师在线，高效解决问题
单位在哪些情况下可以进行裁员
根据《劳动合同法》中的规定，用人单位可以经济性裁员的情况主要有三种。1、依据《企业破产法》规定单位需要进行重整的。2、用人单位的生产经营出现了严重困难的。3、用人单位进行转产、重大技术革新或者自身的经营方式有所调整，而在变更了劳动合同之后，还需要进行经济性裁员的。
10w+浏览
劳动纠纷住店外卖员，什么保险都没上，可以申请仲裁，补缴保险吗
[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况 我们联系你
4.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
自己开一辆无牌照的三轮车在道路上正常行驶，当时是为了避让行人而逆行行驶，在逆行的过程中三轮车对面来辆车把行人给撞死了，交警判了我次责，
[律师回复] 河南泽槿律师所为您专业解答。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题