我五月一号辞工说到十号不做了，老板说要走现在走现在走了老板不给我工资说我自离这样能拿回来我的工资吗？

[律师回复] 解析：
对于涉及受贿行为的罪犯，将依据其所获得的贿赂金额及情节轻重，依据相关的法律制度进行处罚，其中，参照了贪污罪的量刑标准。
同时，对于索取贿赂的行为，将予以更严厉的惩罚。
具体而言，如果受贿金额达到较大规模或存在其他较为严重的情节，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
若受贿金额巨大或存在其他更为严重的情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收财产。
而对于受贿金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收财产；
若受贿金额特别巨大，并且给国家和人民利益带来了特别重大的损失，则可能被判处无期徒刑甚至死刑，并处以没收财产。
此外，对于多次受贿但未曾受到过处理的罪犯，将按照其累计受贿金额进行处罚。
当受贿金额超过300万元时，应被视为“数额特别巨大”，依法应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处以罚金或没收财产。
而对于受贿金额介于150万至302万之间的罪犯，只要符合上述八种情况中的任意一种，都应被视为刑法规定的“其他特别严重情节”，依法应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处以罚金或没收财产。
最后，若受贿金额特别巨大，犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的罪犯，可以被判处死刑。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条
其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第三款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条
其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我们只需在协议中明确规定便可解决这一问题。
通常所说的十三薪，是指在正常的十二个月每月发放工资之外，额外作为年底奖金或其他表彰奖励形式发放的那个所谓的“第十三个月工资”。
然而，若劳动者的月收入达到用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公佈的本地区上年度职工月平均工资的三倍以上，那么在计算经济补偿金额时，必须按照职工月平均工资三倍的比例予以支付；
而且，在计算经济补偿的年限方面，最多不能超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪行的司法程序中，如若未达到犯罪标准，则当事人将接受为期10日的治安管理处罚，然后依法释放；
然而，若证实存在犯罪事实，依据我国现行法律法规，涉案人员通常会被予以刑事拘留，拘留期限一般为7至14日，最长期限不得超过37日。
拘留期满后，通常会进入审判阶段进行终极裁决。
依据现有法律法规，盗窃金额若达到了较大级别，被告将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚，同时还需承担罚金；
倘若盗窃金额巨大或存在其他严重情节，被告将可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金；
而对于那些盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的被告人，他们将可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的重罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪涉及五万元赃物的量刑标准问题，依照现行刑法规定，判处三年以上十年以下有期徒刑，同时附加相应罚金。
需要指出的是，根据相关法律条文，对于盗窃公私财务价值在三万元至十万元之间的行为，应被视为“数额巨大”。
鉴于此，五万元的涉案金额恰好位于该区间之内，
因此，其对应的犯罪类型应包括“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
司法实践中，各地省级人民法院与检察院，有权根据本地实际情况，例如经济发展水平和社会治安状况，在上述规定的数额幅度内，制定符合本地实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院及最高人民检察院审批。
此外，若在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃，由于盗窃地点难以查证，那么对盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的判断，就需依据受理案件所在的省级人民法院与检察院所确定的相关数额标准进行认定。
最后，如果盗窃的是毒品等违禁物品，尽管其本身不具有财产价值，但仍应按照盗窃罪论处，并根据情节轻重予以量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
开设赌场并从中牟取十万元以上收益的违法行为，根据相关法律法规，应被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金惩罚。
开设赌场罪的认定关键在于其行为本身是否存在聚集众人进行赌博、设立赌场以及将赌博作为主要职业等情节。
自赌场正式开业并有实际人员参与其中时，即构成犯罪既遂，而与开设人是否实际盈利则无关紧要。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于盗窃行为，首先我们要明确的是，即使涉案金额仅在数十元范围内，亦可构成违法行为，但由于未达到犯罪程度，因此只需接受相应的治安处罚即可。
然而，依据相关的法律法规，对于此类行为的处理通常包括以下几个方面：
首先，处以五日以上十日以下的拘留，同时还可能被处以五百元以下的罚款；
其次，若情节较为严重，则将面临十日以上十五日以下的拘留，以及一千元以下的罚款。
针对个人盗窃公私财物的情况，其“数额较大”的标准为一千至三千元人民币。
在此基础上，根据相关法律规定，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会被并处或单处罚金。
而当个人盗窃公私财物的数额达到“数额巨大”时，其标准为三万元至十万元人民币，此时将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样可能会被并处或单处罚金。
至于“数额特别巨大”的情况，其标准为三十万元至五十万元人民币，这将导致当事人面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也有可能被并处或单处罚金或者没收财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况，参考上述标准，制定适合本地区实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据2024年的辞退员工补偿规定，我们可以建立如下计算公式：
所谓〈经济补偿金中的N〉是代表劳动者在被申告的企业中所服务的总计年限，每满1年则要发放相应的月度补偿，且表示确认待通知金数量时的加法1，若用人单位在决定解除劳动合同时未提前发出正式通知，便需承担提供该项费用的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于五项社会保险的扣缴标准如下所示：
首要，关于基本养老保险，在单位层面，缴纳比率为百分之二十；
而职工本人需承担部分，即百分之八。
其次，就基本医疗保险而言，企业负责支付百分之九的份额，个人则承担百分之二。
再者，失业保险这一方面，企业负担比例为百分之二，员工需承担的部分则为百分之一。
接着，对于工伤保险而言，由雇主承担的缴纳金额为百分之零点五，而个人无需缴纳分文。
最后，说到生育保险，同样需要雇主按规定支付百分之一的份额，然而员工个人在此环节并无经济压力。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
在法律许可的范围内，该服务允许进行相关业务变更。
然而，为了确保变更的合法有效，必须携带双方的身份证原件，并且两位当事人都需要亲自出席，唯此才能进行过户程序。
值得留意的是，有两类特殊情况需要关注：
首先，业务变更过程中不得存在拖欠费用的现象；
其次，有时候带有话费赠送的合约计划也无法完成过户手续。
法律依据：
《居民身份证法》第五条
十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证;二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证;四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。

[律师回复] 解析：
采取秘密手段私自调取他人借款凭证，无疑应归类于盗窃。
此种行径涉嫌侵犯私人财产权益性质之利益。
盗窃罪，顾名思义，其核心要件在于犯罪嫌疑人运用不法手段攫取公共或私人财富，且所涉金额多半达到特定标准。
倘若犯罪嫌疑人实施此类行为，所涉及的借款凭证价值超过1000元人民币，那么便有可能触犯盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 一般情况是减免不了的

[律师回复] 您好，天津德淼律师事务所

[律师回复] 于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，员工离职可以提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职，注意保留提交书面辞职报告的证据。

[律师回复] 你好，父母离婚，小孩五岁判给谁？，双方都有机会争取抚养权

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 你好，方便电话沟通10

[律师回复] 你好！建议你立即聘请律师