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工伤期间工资是按照基本工资发放还是按月平均工资发

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-04-02 河南驻马店
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工伤期间工资是按平均工资发放吗
工伤期间工资补贴是按照工伤前12个月的平均工资来给的,这样可以保证员工在治疗和康复期间的基本生活不受影响,也是对工伤员工的一种关心和责任。要是雇主没有依法给这笔补贴,员工可以用法律来保护自己,让自己的权益不被侵犯。通过法律途径,工伤员工可以追回应该得的工资,维护自己的合法经济权益。
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工伤期间工资是按平均工资发放吗合法吗
工伤期间,工资可得全额发,保障生活不受影响。啥是原有工资福利?就是受伤前正常出勤的全部薪资,包括计时计件工资、奖金、津贴补贴啥的,一样都不能少!这可都是法律给咱工伤职工的权益保障,得让咱的生活有个着落,这才公平公正嘛!
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平均工资是实发工资还是应发工资?
应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
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工伤赔偿是按平均工资计算吗
工伤赔偿是按平均工资计算吗?工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资,也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数,具体看《工伤保险条例》和所在省市的具体规定。
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工伤赔偿
农村宅基地能买卖转让吗
[律师回复] 农村宅基地一般不能买卖转让,但在特定条件下可以有条件地转让。

根据我国法律规定,农村宅基地的所有权属于集体,个人只有使用权,未经批准任何人不得擅自转让、出租。农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。

然而,在一些情况下,宅基地可以在农村组织内部成员之间转让,需同时满足以下条件:

1.?转让人拥有二处以上的农村住房(含宅基地);

2.?同一集体经济组织内部成员转让;

3.?受让人没有住房和宅基地,符合宅基地使用权分配条件;

4.?转让行为征得集体组织同意;

5.?宅基地使用随房一并转让。

需注意的是,城镇居民购买、法人或其他组织购买、转让人未经集体组织批准、向集体组织成员以外的人转让、受让人已有住房不符合宅基地分配条件等情况,都不符合农村宅基地的转让条件。

另外,宅基地上的房屋可以继承。如果继承人是本村村民且符合宅基地使用权分配条件,则可以同时继承宅基地的使用权;如果继承人不是农村户口,则无法继续享有宅基地的使用权,但可以继承宅基地上房屋的所有权。在这种情况下,村集体有权根据相关规定收回宅基地,继承人可以选择拆除宅基地上的附属设施,或者将房屋卖给本村其他有宅基地使用权的村民。

如果你对农村宅基地的具体问题存在疑问,建议咨询当地的农村集体经济组织或相关政府部门,以确保相关行为符合法律规定和当地政策。
辞退工资补偿标准是按平均工资吗?
辞退工资补偿标准是按辞退前12个月平均工资计算的,包括基本工资,以及奖金,等实际到账的工资金额度,劳动合同终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
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