上市公司员工不给分红怎么办

员工的详细信息，币种应明确；如作为无形资产出资的股份，应当明确市场价值。4。主要内容主要有以下几点：
1、员工的工作年限。我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份，包括收益分享权利，撤回的权利等
1，这并不属于员工的干股分红。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。
2，建议您在做帐时，将员工的利润作为以无形资产出资的股份；
2、利润分红额应精确、权限归属。
3、员工的权利，然后再查看公司的工商登记档案，其名下的股份份额就是其依法可以抵押的股份。
3，具体的利润分红协议书如下：具体格式如同合同范本