企业退休职工死亡配偶无工作，有什么待遇

[律师回复] 解析：
倘若这确实是来自于公安机关派出所的来电，那么您应该依法履行配合调查的义务；
反之，倘若并非如此，那就需要保持高度警惕以防遭受诈骗。
在接收到此类电话时，请务必及时进行确认该电话是否为真实的派出所电话。
在我国，诈骗公私财务且数额较大的情况下，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能会受到罚金或没收财产等处罚。
而对于数额巨大或存在其他严重情节的诈骗行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也可能会被处以罚金或没收财产。
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的诈骗行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪的立案核心要素主要依据于诈骗的具体金额以及罪犯行为的最终目的。
对于个人而言，如果其所涉及的集资诈骗金额达到人民币10万元以上，即可判定为数额较大；
然而，如果是单位实施的集资诈骗行为，那么其涉案金额若超过人民币50万元，也可以视作达到数额较大的范畴。
除此之外，如果存在着某些特殊的行为举止，比如携带集资款潜逃、肆意挥霍集资款以至于无法偿还、或者利用集资款从事违法犯罪活动等等，这些行为都有可能被视为具有非法占有的主观意图的诈骗行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在执行警察任务的过程中，如果发生枪械的丢失或者被盗现象，相关的工作人员必须立刻向上一级主管部门报告有关情况。
此举不仅是根据国家相关法律法规所应尽的责任和义务，而且更是维护社会公平正义，推动全面深入调查事件真相，最终寻回被盗枪支的必然流程与必要环节。
倘若未能及时通报此类重大突发状况，那么便会触犯我国《中华人民共和国刑法》中的第一百二十九条明文规定的刑事惩罚机制。
所以，我们有理由深信：
坚决遵循并严格执行相关规章制度，以及全力以赴地履行应有的报告义务，这无疑是每一位警察都应该承担起的极其重要的职责所在。
法律依据：
《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》第十条
人民警察佩带枪支时，应当遵守下列规定：
（一）携带人民警察证、持枪证（执行特定侦查任务的除外）；
（二）除因执法办案需要外，不得进入娱乐场所；
（三）严禁饮酒或者参加非警务活动；
（四）发生枪支丢失、被盗抢或者其他事故，应当立即向所属配枪部门、事发地县级公安机关报告。

[律师回复] 解析：
在挪用资金罪这一范畴内，犯罪嫌疑人一旦被判定有罪，一般的量刑标准应为三年以下有期徒刑。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关法规，对于那些身为公司、企业或其他相关实体的员工，他们在执行职务过程中，若凭借职务上的便利条件，擅自挪用公司资金供个人使用或是借予他人，且这种行为涉及到金额较大（超过三个月未偿还），或者虽然未超过三个月，但是其所涉金额较大并用于营利性活动，抑或是从事非法活动的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
职工遭到解雇时，其经济补偿金的最高限额为12个月的工资，并且仅限于那些已在用人单位连续服务超过12年的主体才有资格获得这一赔偿额度。
关于解雇经济补偿方面，用人单位应按照劳动者在本单位工作的时间长度，以每年为单位进行计算，向劳动者支付等同于其所工作月份的平均工资作为经济补偿。
在此基础上，对于六个月以上但不足一年的情况，将视为一整年的工龄进行计算；
而对于未满六个月的情况，则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定：
国家工作人员，在其职责范围内，擅自动用职权，挪动公共资源，归为私人所用，从事非法活动，或者挪动公款金额较大者，以营利为目的之活动，亦或挪动公款之日起三个月后尚未偿还，此皆构成为挪用公款罪。
依照法律规定，应判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则将被判处五年以上有期徒刑。
对于挪用公款金额巨大且未能如数偿还者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 你好，保持电话畅通稍后会有律师联系你。

[律师回复] 可能录入错误 建议去公安机关查询

[律师回复] 您好可就不续签事宜进行咨询

[律师回复] 为什么病退还能拿到补偿金？？？？

[律师回复] 有遗嘱按遗嘱继承，没有的话按法定继承

[律师回复] 你好，你是遇到什么问题

[律师回复] 所有第一顺序继承人共同继承。包括配偶父母子女

[律师回复] 你好，如果是工亡不是按照天水的，也不是按照甘肃省的，它是按照工伤保险条例按照全国的那个基数走的。

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你维权，赔偿金额很多。

[律师回复] 一般会留存在个人的人事档案中。但也可能后期被撤销。

[律师回复] 您好！报交警队处理了没有？事故认定书是如何划分责任的？

[律师回复] 看具体情况，现在超龄认定工伤问题比较复杂，分歧较大，最好详细说明情况

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下