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劳动争议劳动争议受理范围
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劳动争议范围有哪些
1、因确认劳动关系发生的争议2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动纠纷打架后不接受调解怎么走流程
[律师回复] 解析：
实际情况表述如下：
若双方均不愿意接受调解，公安机构可先行把当事人隔离并进行审慎调查，以便详细分析案情，为后续处理制定出合理的方案；
对于对此结果表示不满的一方，他们有权向当地人民法院提起诉讼。
在打架斗殴事件中，双方都应承担相应的责任。
对于此类行为，我们需要根据其具体情节来判断它属于治安案件还是刑事案件，然后再依据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》对相关责任人进行定罪量刑。
法律依据：
〈中华人民共和国治安管理处罚法〉
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
实际情况表述如下：
若双方均不愿意接受调解，公安机构可先行把当事人隔离并进行审慎调查，以便详细分析案情，为后续处理制定出合理的方案；
对于对此结果表示不满的一方，他们有权向当地人民法院提起诉讼。
在打架斗殴事件中，双方都应承担相应的责任。
对于此类行为，我们需要根据其具体情节来判断它属于治安案件还是刑事案件，然后再依据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》对相关责任人进行定罪量刑。
法律依据：
〈中华人民共和国治安管理处罚法〉
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
合同中有管辖约定补充协议没有怎么办
[律师回复] 解析：
若主合同以及相应的补充协议所规定的司法管辖区并不完全吻合，则应依据补充协议来确定最终的司法管辖区。
这种情况下的补充协议被视为对原主合同内容进行了有效修改和补充，因此，在确定司法管辖区时，必须遵从补充协议的规定。
主合同，顾名思义，即无需借助于其他任何合同就可以单独存在并具备法律效力的合同。
举例来说，以保证合同为例，其中设立主债务的合同便是主合同，而不应取决于其他相关的合同条款。
在处理此类纠纷时，必须依照主合同中的约定来明确案件的司法管辖权。
此外，在涉及担保人需承担连带责任的担保合同产生争议时，如债权人欲向担保人追讨权益，则应由担保人的住所所在地法院拥有司法管辖权。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》第二十一条主合同或者担保合同约定了仲裁条款的，人民法院对约定仲裁条款的合同当事人之间的纠纷无管辖权。债权人一并起诉债务人和担保人的，应当根据主合同确定管辖法院。债权人依法可以单独起诉担保人且仅起诉担保人的，应当根据担保合同确定管辖法院。
若主合同以及相应的补充协议所规定的司法管辖区并不完全吻合，则应依据补充协议来确定最终的司法管辖区。
这种情况下的补充协议被视为对原主合同内容进行了有效修改和补充，因此，在确定司法管辖区时，必须遵从补充协议的规定。
主合同，顾名思义，即无需借助于其他任何合同就可以单独存在并具备法律效力的合同。
举例来说，以保证合同为例，其中设立主债务的合同便是主合同，而不应取决于其他相关的合同条款。
在处理此类纠纷时，必须依照主合同中的约定来明确案件的司法管辖权。
此外，在涉及担保人需承担连带责任的担保合同产生争议时，如债权人欲向担保人追讨权益，则应由担保人的住所所在地法院拥有司法管辖权。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》第二十一条主合同或者担保合同约定了仲裁条款的，人民法院对约定仲裁条款的合同当事人之间的纠纷无管辖权。债权人一并起诉债务人和担保人的，应当根据主合同确定管辖法院。债权人依法可以单独起诉担保人且仅起诉担保人的，应当根据担保合同确定管辖法院。
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商业保密协议期限永久合法吗
[律师回复] 解析：
保密协议依法得以永久延续其效力。
一份单纯属于保密性质的协议而言，其有效期自签订之日起直至保密信息失去商业价值时为止，换言之，这类保密协议可以被视为长期性的协议。
然而，若附加有竞业禁止条款在内，此时便需明确规定竞业限制的期限，且该期限不能够超过两年。
此外，当劳动者与用人单位之间的劳动合同期满或者双方协商解除合同时，用人单位还应当按照约定向劳动者支付竞业限制期间的经济补偿金，并以月为单位进行计算和支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
保密协议依法得以永久延续其效力。
一份单纯属于保密性质的协议而言，其有效期自签订之日起直至保密信息失去商业价值时为止，换言之，这类保密协议可以被视为长期性的协议。
然而，若附加有竞业禁止条款在内，此时便需明确规定竞业限制的期限，且该期限不能够超过两年。
此外，当劳动者与用人单位之间的劳动合同期满或者双方协商解除合同时，用人单位还应当按照约定向劳动者支付竞业限制期间的经济补偿金，并以月为单位进行计算和支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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司机卸货受伤保险公司怎么赔
[律师回复] 解析：
根据我方国家相关法律法规的具体条款规定，货物装卸过程中所导致的工作人员伤亡事故与运输合同本身并无关联性。
运输合同是在运输契约双方（即承运人和运输商）之间签署达成的，而在装卸环节中可能出现的工作人员伤害是由于承运人或收货人与负责此项作业的工人之间存在的问题所引发。
因此，任何可能产生的相关责任应由承运人或收货人来承担，包括但不限于医疗费用在内的所有赔偿费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
根据我方国家相关法律法规的具体条款规定，货物装卸过程中所导致的工作人员伤亡事故与运输合同本身并无关联性。
运输合同是在运输契约双方（即承运人和运输商）之间签署达成的，而在装卸环节中可能出现的工作人员伤害是由于承运人或收货人与负责此项作业的工人之间存在的问题所引发。
因此，任何可能产生的相关责任应由承运人或收货人来承担，包括但不限于医疗费用在内的所有赔偿费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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劳动争议范围有哪些?
1、属于劳动争议的范围：1、2008年5月1日起施行的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
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劳动纠纷临时员工受伤公司怎么赔偿
[律师回复] 解析：
如遇短期聘用人员遭遇意外伤害的情况，企业应立即向当地社保行政管理部门递交工伤认定申请书，并依据我国《工伤保险条例》的相关规定，为该员提供相应的医疗救助、住院伙食补贴以及在停工留薪期内的原工资福利待遇等方面的保障。
若企业未能在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间所产生的符合法律法规规定的工伤待遇及其他相关费用将由用人单位自行承担。
另外，倘若用人单位未能按照法律规定足额缴纳工伤保险费用，一旦发生工伤事故，则需由用人单位全权负责支付工伤保险待遇。
若企业拒绝履行上述义务，社保经办机构有权先期垫付相关费用，随后再由用人单位进行偿还。
若企业仍坚持不予偿还，社保经办机构可向相关行政主管部门提出申诉请求予以处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
如遇短期聘用人员遭遇意外伤害的情况，企业应立即向当地社保行政管理部门递交工伤认定申请书，并依据我国《工伤保险条例》的相关规定，为该员提供相应的医疗救助、住院伙食补贴以及在停工留薪期内的原工资福利待遇等方面的保障。
若企业未能在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间所产生的符合法律法规规定的工伤待遇及其他相关费用将由用人单位自行承担。
另外，倘若用人单位未能按照法律规定足额缴纳工伤保险费用，一旦发生工伤事故，则需由用人单位全权负责支付工伤保险待遇。
若企业拒绝履行上述义务，社保经办机构有权先期垫付相关费用，随后再由用人单位进行偿还。
若企业仍坚持不予偿还，社保经办机构可向相关行政主管部门提出申诉请求予以处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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快速解决“工伤赔偿”问题
人平不足三分地享受哪些政策
[律师回复] 解析：
面对人均耕地面积不足三分的土地被征用情况下，失地农民可享受到如下一系列政府出台的政策保护：
1.失地农民养老保险：
此项事宜交由县级人民政府全权处理，力保失地农民的日常生计需求得以满足。
2.最低生活保障金：
由县级人民政府承担支付责任，以此来确保失地农民阶层的基本生活条件不受影响。
3.土地补偿费与安置补助费：
按照法律规定，应立即且足额发放，同时要包含对于农村居民住宅、地面上各类附属设施及农作物等方面补偿金额。
4.社会保障费用：
关于被征收土地农民的社会保障费用，也需得到妥善配置，使得他们在失去土地之后依然能获得基本生活保障。
以上各式政策的基本宗旨在于保证丧失土地农民群体的基本生活保障以及合法权益获益，确保他们在失去赖以为生的耕地之后，继续获得必要的扶持与援助。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。
面对人均耕地面积不足三分的土地被征用情况下，失地农民可享受到如下一系列政府出台的政策保护：
1.失地农民养老保险：
此项事宜交由县级人民政府全权处理，力保失地农民的日常生计需求得以满足。
2.最低生活保障金：
由县级人民政府承担支付责任，以此来确保失地农民阶层的基本生活条件不受影响。
3.土地补偿费与安置补助费：
按照法律规定，应立即且足额发放，同时要包含对于农村居民住宅、地面上各类附属设施及农作物等方面补偿金额。
4.社会保障费用：
关于被征收土地农民的社会保障费用，也需得到妥善配置，使得他们在失去土地之后依然能获得基本生活保障。
以上各式政策的基本宗旨在于保证丧失土地农民群体的基本生活保障以及合法权益获益，确保他们在失去赖以为生的耕地之后，继续获得必要的扶持与援助。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。
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复议不成功的后果是什么
[律师回复] 解析：
在提交行政复议申请未获成功之后，可能产生以下两种情况：
（1）尽管此次行政复议未能带来预期效果，但并无负面影响。
原本作出的行政决定仍然具有法律效力，申请人仍可针对该决定发起行政诉讼；
（2）行政复议的宗旨并非对申请人施加额外的惩罚，而是为其提供一种寻求法律救济的途径。
若复议过程中出现加重处罚的情形，则构成了违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第七十八条申请人、第三人逾期不起诉又不履行行政复议决定书、调解书的，或者不履行最终裁决的行政复议决定的，按照下列规定分别处理：
（一）维持行政行为的行政复议决定书，由作出行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行；
（二）变更行政行为的行政复议决定书，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行；
（三）行政复议调解书，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。
在提交行政复议申请未获成功之后，可能产生以下两种情况：
（1）尽管此次行政复议未能带来预期效果，但并无负面影响。
原本作出的行政决定仍然具有法律效力，申请人仍可针对该决定发起行政诉讼；
（2）行政复议的宗旨并非对申请人施加额外的惩罚，而是为其提供一种寻求法律救济的途径。
若复议过程中出现加重处罚的情形，则构成了违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第七十八条申请人、第三人逾期不起诉又不履行行政复议决定书、调解书的，或者不履行最终裁决的行政复议决定的，按照下列规定分别处理：
（一）维持行政行为的行政复议决定书，由作出行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行；
（二）变更行政行为的行政复议决定书，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行；
（三）行政复议调解书，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。
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离婚协议后还可以要回孩子抚养权吗
[律师回复] 解析：
在协议离婚后，若未直接抚养子女的一方有相关诉求，依然具备争取子女抚养权的可能性。
此类情况下，当事人可通过协商或诉讼两种途径来实现权益主张。
然而，当双方未能就此事达成共识时，便需通过法律途径向法院发起变更抚养权之诉。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。
在协议离婚后，若未直接抚养子女的一方有相关诉求，依然具备争取子女抚养权的可能性。
此类情况下，当事人可通过协商或诉讼两种途径来实现权益主张。
然而，当双方未能就此事达成共识时，便需通过法律途径向法院发起变更抚养权之诉。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。
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劳动争议的法定范围
劳动争议是指劳动者与用人单位之间存在的薪酬、保险及工伤等方面的纠纷，确认属于法律规定的劳动争议的具体范围内。
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劳动纠纷土地管理委托协议在中介有效吗
[律师回复] 解析：
倘若与中介机构签署了符合相关法律法规且具备说服力的代理合同，那么所订立的代签合同便具有法律效应。
依据相关法律条款，任何一个法人或自然人皆可依法委托他人作为各自的代理人，进而开展一系列具有法律约束力的民事法律行为。
在此过程中，代理人必须在其代理权限范围之内，以被代理人的名义进行相关民事法律行为，而这些行为对于被代理人而言，均具有同等的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第一百六十二条
代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
倘若与中介机构签署了符合相关法律法规且具备说服力的代理合同，那么所订立的代签合同便具有法律效应。
依据相关法律条款，任何一个法人或自然人皆可依法委托他人作为各自的代理人，进而开展一系列具有法律约束力的民事法律行为。
在此过程中，代理人必须在其代理权限范围之内，以被代理人的名义进行相关民事法律行为，而这些行为对于被代理人而言，均具有同等的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第一百六十二条
代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
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快速解决“征地拆迁”问题
婚前协议能约定遗产继承吗
[律师回复] 解析：
在私法领域中，婚前协议的订立有着其独特的地位和价值。
这种协议可以包含有财产分割及遗产继承等方面的具体条款。
然而，要使这份协议能够产生法律效力并对当事人起到约束作用，必须符合两个基本条件：
首先，合同内容必须完全反映出签订双方的真实意愿，其次，协议的执行不得损害国家及任一第三方的合法权益。
同时，法律还规定了男女双方在缔结婚姻之时，有权决定婚姻关系存续期间所取得的财产以及个人婚前财产的归属方式，包括各自拥有、共同拥有或部分各自拥有、部分共同拥有等多种选择。
值得注意的是，这些约定必须以书面形式呈现出来。
此外，夫妻之间对于婚姻关系存续期间所获得的财产以及个人婚前财产的约定，对双方均具有法律上的约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
【夫妻约定财产制】男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
在私法领域中，婚前协议的订立有着其独特的地位和价值。
这种协议可以包含有财产分割及遗产继承等方面的具体条款。
然而，要使这份协议能够产生法律效力并对当事人起到约束作用，必须符合两个基本条件：
首先，合同内容必须完全反映出签订双方的真实意愿，其次，协议的执行不得损害国家及任一第三方的合法权益。
同时，法律还规定了男女双方在缔结婚姻之时，有权决定婚姻关系存续期间所取得的财产以及个人婚前财产的归属方式，包括各自拥有、共同拥有或部分各自拥有、部分共同拥有等多种选择。
值得注意的是，这些约定必须以书面形式呈现出来。
此外，夫妻之间对于婚姻关系存续期间所获得的财产以及个人婚前财产的约定，对双方均具有法律上的约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
【夫妻约定财产制】男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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复婚后以前的离婚协议还有效吗
[律师回复] 解析：
在双方完成复婚手续之后，原先的离婚协议依旧具备着其有效性。
在双方达成离婚登记这一重要步骤之时，离婚协议便已经正式生效，其所具有的效力并不能因双方之间的婚姻状况发生改变而受到影响。
在法律层面来看，复婚被视为一种全新的结婚行为，与原本存在的婚姻事实关系相互分离且彼此独立。
因此，即便双方决定重新步入婚姻生活，原有离婚协议中所涉及到的财产分配事宜，依照法律规定仍将继续保持其有效性，除非双方在此基础之上另有特别的约定。
然而，对于离婚协议中涉及到的子女抚养权归属以及婚姻关系解除等关键条款，由于复婚行为使得原有的婚姻关系得以解除，这些条款自然也就失去了其原有的法律效力。
以上内容仅为法律层面的相关规定，若您在实际生活中遇到了类似的问题或者希望得到更为专业的法律意见，我们强烈建议您寻求专业律师的帮助和指导。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
在双方完成复婚手续之后，原先的离婚协议依旧具备着其有效性。
在双方达成离婚登记这一重要步骤之时，离婚协议便已经正式生效，其所具有的效力并不能因双方之间的婚姻状况发生改变而受到影响。
在法律层面来看，复婚被视为一种全新的结婚行为，与原本存在的婚姻事实关系相互分离且彼此独立。
因此，即便双方决定重新步入婚姻生活，原有离婚协议中所涉及到的财产分配事宜，依照法律规定仍将继续保持其有效性，除非双方在此基础之上另有特别的约定。
然而，对于离婚协议中涉及到的子女抚养权归属以及婚姻关系解除等关键条款，由于复婚行为使得原有的婚姻关系得以解除，这些条款自然也就失去了其原有的法律效力。
以上内容仅为法律层面的相关规定，若您在实际生活中遇到了类似的问题或者希望得到更为专业的法律意见，我们强烈建议您寻求专业律师的帮助和指导。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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拆迁协议作假可以追究什么责任
[律师回复] 解析：
在实践中，制作和篡改房屋拆迁合同可能涉及到刑法上的严重法律问题，具体来说，如果采用虚假手段签订的此类协议可能会被判定为无效，甚至可能触犯合同欺诈罪。
一旦认定为犯罪行为，实施伪造行为的一方将面临最高可达10年的有期徒刑及罚款的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》
第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
在实践中，制作和篡改房屋拆迁合同可能涉及到刑法上的严重法律问题，具体来说，如果采用虚假手段签订的此类协议可能会被判定为无效，甚至可能触犯合同欺诈罪。
一旦认定为犯罪行为，实施伪造行为的一方将面临最高可达10年的有期徒刑及罚款的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》
第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动争议的范围有哪些
实践中，并不是只要在劳动者与用人单位之间产生的争议就属于劳动争议。那么从法律上面来讲，哪些争议属于劳动争议呢？换言之，劳动争议的范围有哪些呢？如果确认属于法律规定的劳动争议，那么此时是可以申请进行劳动仲裁的。
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劳动纠纷承揽人自己受伤谁负责
[律师回复] 解析：
在承揽人顺利完成委托任务的过程中，若因意外导致自身受损，则定做人无需承担赔偿责任。
在此类承揽合同关系中，承揽人作为与定做人平等的合同主体，对于其行为所产生的法律后果应依法自主承担相应的责任。
当承揽方在执行承揽事务时发生的任何人身安全事故，理所当然地应由该承揽方本人或与其合伙伙伴共同承担相应的责任。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十条
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
在承揽人顺利完成委托任务的过程中，若因意外导致自身受损，则定做人无需承担赔偿责任。
在此类承揽合同关系中，承揽人作为与定做人平等的合同主体，对于其行为所产生的法律后果应依法自主承担相应的责任。
当承揽方在执行承揽事务时发生的任何人身安全事故，理所当然地应由该承揽方本人或与其合伙伙伴共同承担相应的责任。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十条
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
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劳动争议的范围有哪些
明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法。
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劳动纠纷
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