员工未满50岁可以与劳动者签订劳动合同吗？

[律师回复] 解析：
1.故意伤害罪，是基于主观恶意而实施的故意侵犯他人身体健康权益的违法犯罪行为。其具体含义为，行为人明知自身的行为将会给他人的身体健康带来危害，却仍然希望或放任这一后果的发生。
2.故意伤害罪的直接后果便是对他人身体健康所造成的实质性损害。
3.依据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关法律条款，对于故意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
4.若行为人在实施前述罪行时，导致受害者重伤，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 投诉或者劳动仲裁，注意保留证据

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，我是祁律师，根据法律规定，除非女方又不适合抚养孩子的情况，一般2岁以下的孩子归于女方，具体情况可以来电或微咨询

[律师回复] 有工伤认定工伤，没公司跟雇主要

[律师回复] 您好，满半年不满一年的，按照一年的标准计算，赔偿金为2个月工资

[律师回复] 你好，彩礼可以追回，按照法律规定彩礼应当予以返还

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，I8IO5524499，欢迎致电咨询。

[律师回复] 公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规

[律师回复] 要看是否违背了女方的意愿

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 有出警记录没有？可以通过起诉离婚

[律师回复] 您好，这种情况您可以补缴。

[律师回复] 您好，具体看过错方是哪方

[律师回复] 私自领养孩子是一种违法行为，可能会涉及到人口贩卖、儿童权益保护等问题。因此，我建议你尽快采取以下措施：

1.?联系当地民政部门：向当地民政部门咨询有关领养孩子的法律程序和要求，并了解如何办理合法的领养手续。他们将能够提供具体的指导和帮助。
2.?配合相关部门的调查：可能需要配合相关部门进行调查，以确保孩子的身份和来源得到核实。这是为了保护孩子的权益和确保领养程序的合法性。
3.?提供相关证明材料：根据民政部门的要求，准备并提供相关的证明材料，例如领养申请、身份证明、家庭情况证明等。
4.?遵循法律程序：按照法律程序办理领养手续，可能包括申请、审核、公示等环节。确保你遵守所有的法律要求和程序。

需要强调的是，合法的领养程序是为了保护孩子的权益和确保他们得到适当的照顾和关爱。通过合法途径领养孩子可以为孩子提供稳定的家庭环境，并保障他们的合法权益。

同时，对于私自领养孩子的行为，可能会面临法律责任和后果。具体的处理方式将根据当地的法律法规和相关部门的决定而定。

如果你对领养孩子的具体法律程序和要求有任何疑问，建议你咨询专业的法律机构或律师，以获取准确的法律建议和指导。他们将能够根据你所在地的具体情况，为你提供详细的信息和帮助。

[律师回复] 民法典》第1024条、第995

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，现在已经停办独生子女证了。