在上市公司工作十六年，公司要我辞职应该怎样赔偿

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民法典六百六十八条司法解释主要是对于借款合同的相关形式，以及双方签订合同时所需要认定的内容进行明确规定，必须在双方达成一致意见，并就有关情况进行合法的认定后才具备法律效力。

工作十年公司辞退员工可以按照法律所规定的正当程序来进行，比如说提前30天通知劳动者将予以辞退或者是在公司需要裁员的情况之下，请为工会的同意来提前通知劳动者。当然如果没有提前通知的话，可以通过支付经济补偿金来代替。

上市公司在符合法定条件的情况下也可以辞退员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，上市公司的职工不符合法定条件，违反公司内部劳动纪律的，因个人问题给公司的利润造成重大损害的，或者被追究刑事责任的都能辞退。