律图审稿专业委员会3轮严审
你好我于20170208入职签订合同试用期三个月20170508被告知不适合在职岗位要解除劳动合同因为这个工作是猎头介绍上一个公司辞职过来的三个月内经常加班实际工作并不符合合同签订的主管职位我根本没有时间做管理工作现在公司解除劳动合同的理由是工作能力不行以及管理工作没做好请问这种情况公司解除劳动合同合理合法吗？请问这种情况公司是否应有一定赔偿？谢谢
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匿名
2017-05-08
山东青岛
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律师解答
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咨询我牛振平律师评分 5.0 服务4.3万人2 2017-05-09 -
刘介名律师2 2017-05-09
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你好 我于20170208入职签订合同
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