七级工伤赔偿标准怎样赔偿

[律师回复] 你好，具体什么情况，详细描述一下具体的案件的情况。

[律师回复] 你好 盗窃罪 具体表现呢

[律师回复] 您好，可以与我详细沟通一下案情

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 你好这个你要把片子发过来我才知道

[律师回复] 三级听力是否有补贴，请沟通下

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，具体是什么原因造成的损伤呢

[律师回复] 目前住院了么，有没有病历

[律师回复] 如果您已经工作了七天并想要离职，但遇到了主管不批准的情况，您可以参考以下步骤：

1.?与主管沟通：首先，尝试与主管进行开放和诚实的沟通。表达您对离职的决定，并说明您的原因。尽量以理性和尊重的方式与主管交流，以便达成共识。
2.?查看合同和公司政策：仔细检查您与公司签订的合同或了解公司的离职政策。有些公司可能有规定的离职程序和通知期，您需要遵守这些规定。
3.?提交书面申请：根据公司的要求，提交一份书面的离职申请。在申请中明确表达您的离职意愿和离职日期，并保留好副本作为证据。
4.?寻求上级支持：如果与主管的沟通没有效果，可以考虑寻求上级领导或人力资源部门的支持。向他们说明您的情况，并请求他们的帮助和指导。
5.?与公司协商：尽量通过协商解决问题。您可以提出合理的解决方案，例如在离职前完成手头工作、协助培训新员工等，以换取公司的理解和批准。
6.?坚持立场：在合理的范围内，坚持您的离职决定。如果公司继续拖延或拒绝批准，您可以考虑向劳动监察部门或相关机构投诉。

在处理离职问题时，建议您保持冷静和理智，尽量通过和平的方式解决纠纷。同时，确保您的行为符合公司规定和法律法规，以保护自己的

[律师回复] 可以按照人身损害赔偿追究责任

[律师回复] 您好，建议跟商家沟通协商。

[律师回复] 那你可以索要经济补偿金的,找我帮你

[律师回复] 5级伤残待遇，一次性伤残补助18个月本人工资，伤残津贴工资70%。解除或终止合同的22个月一次性医疗补助，36个月一次性就业补助

[律师回复] 您好！工伤认定书下来了吗？

[律师回复] 工伤七根肋骨骨折腿骨折 工伤七根肋骨骨折腿骨折?

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 老师让我罚写周记两个月并让我打扫卫生七周算体罚吗

[律师回复] 只要工作一天，都是有工资的。

[律师回复] 骶5椎体撕脱性骨折几级