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2018年加班工资是怎么计算的
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2023年加班工资怎么计算
1 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2 依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3 依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
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劳动纠纷
你好，我跟你请教一下，我在小区做保安，上了一个礼拜的班，然后因为之前有摩托车事故被交警大队传唤去处理，然后跟公司请假三天，后面处理好了，回来上班被公司辞退，该怎么办？
[律师回复] 这个是需要去申请劳动仲裁的
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2023年加班工资如何计算
1 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2 依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3 依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
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劳动纠纷你好 我想咨询一下 加盟店合同到期了 ，再次续约的话，保证金是要求加盟商重新再交还是沿用之前的呢？
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
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新年加班工资如何计算？
新年加班工资的计算是，如果是春节的法定节假日加班，那么就会按百分之三百来进行支付，如果是属于休息日加班的话，那么就会按百分之二百来进行支付，具体的赔偿标准结合劳动者的收入来计算。
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劳动纠纷我下班回到小区单元楼道大厅，大厅地面有积水，顶上也流水，不慎摔倒，扭伤右手踝，该找谁承担责任
[律师回复] 你好，你目前骨折了吗
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加班如何计算加班工资？
一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好我爸今年60周岁，前两天工厂里上班从楼梯上摔下来了，小腿粉碎性骨折需要手术，公司没有给他买保险，
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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加班工资的计算公式 加班工资如何计算?
用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬；用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
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合同事务一个成年人 控制两个14岁女生ktv上班以及卖
[律师回复] 一个成年人 控制两个14岁女生ktv上班以及卖，构成犯罪
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你好我在上班路上出了交通事故伤的狠重手术之后今后过完年公司强行让我签离职合同我没有签之后又打电话又发邮件后期又说我无故旷工理由自动和单位离职现在我走法律仲裁有哪些补偿
[律师回复] 您好，遇到了什么问题可以详细说说情况
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