律图审稿专业委员会3轮严审
我的产假就要结束了，可宝宝有点问题，老是不怎么长，现在快7个月了，都还没有10斤，很瘦小，家里也无人照料，就想申请哺乳假把宝宝带好一点再上班。需要医院开证明吗、单位不批又怎么办？
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热门问答·劳动纠纷
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关于申请哺乳假的问题
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哺乳期离婚赔偿问题
当事人中的男性一方满足以下条件之一的，女方在哺乳期离婚可以获得赔偿1、重婚。2、与他人同居。3、家庭暴力。4、虐待遗弃家庭成员。也就是说，如果女方在分娩后一年内提出离婚，如果没有上述四种情形，是不能要求赔偿的，当然，哺乳期内，为了保护女方的合法权益，男方也是不得提出离婚要求的。
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哺乳期是几个小时哺乳假
哺乳假每日宽裕一小时，多生一婴增一小时假期。禁止要求哺乳期女员工加班或夜间工作。女工比例高的单位应设立妇幼卫生、孕妇休息及哺乳设施，保障女职工生理健康及哺乳需求。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下婚姻方面的问题
[律师回复] 1.协议离婚：夫妻双方就离婚意愿、子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致，签订书面离婚协议，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。经过三十天离婚冷静期后，双方需亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。
2.诉讼离婚：若双方无法达成一致，主张离婚的一方可向有管辖权的法院提起离婚诉讼。起诉时需提交离婚起诉状及相关证据，法院受理后会先调解，调解不成则开庭审理并作出判决。
2.诉讼离婚：若双方无法达成一致，主张离婚的一方可向有管辖权的法院提起离婚诉讼。起诉时需提交离婚起诉状及相关证据，法院受理后会先调解，调解不成则开庭审理并作出判决。
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2023年8月21入职然后到2025年1月9离职 有几天年假
[律师回复] 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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有关哺乳假从哪天计算2024
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。
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劳动纠纷有对方身份证号，怎么查询对方电话号码，想了解：使用身份证号查询电话是否涉及隐私法律问题？
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你好。律师，如果夫妻两个人过了7年多离婚的话财产分割的问题！在这七年多里房子里所有的开销基本上都是我拿的，包括：水电暖气日用品等等，还有买车的时候，我还付了两万多块钱的首付车款！房子是男方家买好的没有签婚前协议！怎么做？
[律师回复] 以下是关于该情况财产分割的分析及建议：
房产
若男方婚前全款购房，房子属男方个人财产，女方无权分割，但女方对婚姻期间支付的房屋相关开销可视为对家庭的贡献，在其他财产分割时可适当考虑。
若男方婚前首付，婚后共同还贷，房子归男方，但女方有权要求补偿婚后还贷及增值部分。
车辆
车为婚后购买，虽女方付了两万多首付，但一般仍认定为夫妻共同财产。双方可协商分割，协商不成法院会根据车辆实际价值、使用情况等因素判决，通常是一方得车，给另一方相应补偿。
其他共同财产
婚姻存续期间的其他收入等一般为夫妻共同财产，如无特殊情况原则上平均分割。若能证明自己对家庭贡献较大，可向法院说明，争取适当多分。
在处理财产分割时，建议先尝试与对方协商，协商不成可收集相关出资等证据，通过诉讼由法院判决。
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[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
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劳动纠纷假结婚私下签的协议有效吗
[律师回复] 关于假结婚私下签的协议在法律上的效力，通常是存在争议的。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
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[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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哺乳期内的子女一般年龄尚小，同时此时也很需要母亲的哺乳，所以在此时要是父母离婚的话，孩子的抚养权一般是会判归女方。当然，离婚夫妻可以协商一致的话，那么也是可以约定将孩子抚养权给男方，而女方日后支付孩子抚养费。
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婚姻家庭
