试用期刚满就离职，如果老板不发工资怎么办

试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的，也有补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

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养老金包括两大部分，一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金。个人账户养老金退休时按照计发月数按每月发放一份。如果参保人去世，还没有领取的部分，就可以给继承人一次性发放。基础养老金，是由企业缴纳的统筹账户部分发放的，统筹账户是整个社会统筹，用于供养已经退休的老人，这一部分职工去世就没有了。

试用期辞职老板不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明，或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据，如果用人单位拖欠工资的话，可以进行劳动仲裁。