我4.20在单位受伤了，单位申请工伤，医生出具证明脑外伤神经反应，头皮裂伤，要求休息，到5.19日正好休息一个月，现在还是感觉头晕头疼，无法上班，但是单位今天通知我说根据北京市停工留薪期目录我就只能休息一个月，要是在休息就有病假条按事假够钱，而且工伤也没有认定下来，我在网上查询了说如果申请延期要求提前多少天，可是我才知道这件事情，我就是不清楚我伤情没好，医生开病假条让休息单位却要根据那个停工留薪期目录扣我钱我就不明白了，请问你能告诉我一下这是怎么回事吗？谢谢

[律师回复] 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。