律图审稿专业委员会3轮严审

我今年57岁,女,2006年3月原单位在本人未同意的情况下实行强制性内退,9年后于2015年5月已在原来的单位办理了正式退休手续,至今快2年了。内退后我是2006年4月至今在现在的公司上班,由于现公司成立集团改制,于今年5月提前一个月解除我们的劳务合同,请问一下有解除劳动合同后的补偿吗?

帮助5人 3.3k浏览 匿名 2017-05-19 广东广州
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律师解答 共2条
  • 孟翔律师
    孟翔律师
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    视劳务协议约定。用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用《劳动合同法》等,故不存在赔偿金。
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    7 2017-05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动者维权的法律救济程序主要有4种:
    1、对用人单位规章制度、作息安排、福利待遇等有异议的,可由工会代表工人与用人单位协商处理;
    2、因用人单位存在违反劳动法律法规行为,对劳动者造成损害的,可以向劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门依法责令改正或者作出行政处罚;
    3、用人单位与劳动者之间存在争议的,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁程序,劳动仲裁委依法作出裁决;
    4、对裁决结果不服的或者仲裁委未受理的,由当地人民法院受理,并依法裁决
    全文
    14 2019-01-02
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我今年57岁,女
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