如果占用国家土地属于犯法吗？没有经过我同意或者在我不知情的情况下损坏我的房屋犯罪吗？

[律师回复] 关于农村土地纠纷问题的妥善处置，主要包括以下几个方面：
首先，对于土地的所有权和使用权引起的纷争，应当优先采取当事人自行协商的途径加以解决；
其次，若土地争议双方无法通过协商达成协议，则应交由所在地的人民政府土地管理部门展开调解；
再者，当各方无法在协商及调解的过程中形成共识时，如涉及到单位之间的争议，应由县级以上的人民政府予以裁决；而针对个人之间以及个人与单位之间的争议，则可由乡级人民政府或县级以上人民政府负责处理；
最后，如果当事人对相关人民政府所做出的处理决定持有异议，可以在收到处理决定通知书之日起的三十天内，依法向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 根据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定，所谓的“侵占罪”是指向他人（不仅限于自然人）代为保管的钱财进行非法占有，且金额巨大，拒绝对此进行归还，亦或是对他人丢失或是被掩埋的财务进行非法拥有，且金额巨大，拒不将物品交出的这一类严重性犯罪活动。在此所述之“他人”这一概念，其涵盖范围广泛，既包含了自然人个体，同时还涵盖了具有法律地位的法人组织，例如各类公司和企业等等。因此，综上而言，倘若有相关人员对公司的资产进行了非法侵占，那么他们同样可能会触犯到侵占罪的相关法律法规。

[律师回复] 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的详细规定，侵占罪的定罪与量刑往往取决于非法占据财物的金额大小以及是否积极退还这两方面要素。在特定情况下，若涉案金额巨大且行为人拒绝返还，其将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚；若涉案金额特别巨大甚至存在其他严重情节时，行为人则将面临至少两年至多五年的有期徒刑，并且附加相应的罚金处罚。针对提问中所提及的“侵占罪六千元”情况，其中的“六千”应理解为所非法占据的财产价值。倘若此笔“六千元”折算成人民币后符合“数额较大”的定义，根据现行法律法规，涉事人员可能会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。若涉案金额进一步扩大，达到了“数额巨大”的标准，那么行为人可能会面临至少两年至多五年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
然而，最终的判决结果仍需结合整个案件的所有事实和情节进行全面分析，包括犯罪的动机、手法、导致的不良影响等等诸多因素。除此之外，需要着重强调的是，侵占罪是一种需被害人亲自提出控诉方可予以审理的案件类型，即若被害人未提出相关诉讼请求，通常情况下国家司法机关不会主动启动刑事追责程序。

[律师回复] 你好，方便详细沟通一下吧

[律师回复] 你好，朋友，有什么问题想咨询的随时给我留言，方便的时候给我留个联系方式

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[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 案件到哪一阶段了呢？可以来电咨询，建议尽快委托律师介入

[律师回复] 如果明知对方未成年、发生性关系，属于强奸罪

[律师回复] 你好，可以在上诉期限内上诉。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 实习期间摔伤属于工伤

[律师回复] 你好，具体问题可以电话沟通一下

[律师回复] 6-7万一亩，需要调查取证，看下补偿方案是否合理，详细电话沟通

[律师回复] 您好，公司有其他合伙人吗？如果有其他合伙人的话，还得看公司的利润分成等

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 您好X请问具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 若遇到诈骗的，第一时间报警处理。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？