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你好公司可以只签劳务合同不签劳动合同吗

10w+浏览 匿名 2021-04-16 广东东莞
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不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿
如果是存在劳动关系,超过一个月不签劳动合同,但是在未满一年的情况下用人单位需要支付二倍工资给劳动者,但是如果是超过了一年,那么就视为无固定期限劳动合同,需遵守相关的劳动合同规定。
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不签劳动合同只签劳务合同可以告吗?
不签劳动合同只签劳务合同可以告,因为双方当事人如果形成的是劳动关系,那么肯定是需要签订书面的劳动合同的,劳务合同和劳动合同之间是存在着本质的差别。根据《劳动合同法》当中的规定,没有签订劳动合同,需要支付劳动者而双倍的工资。
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公司只签订劳务合同是合法的么
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只签试用合同不签劳动合同可以吗
现在很多公司迫于劳动合同法的要求,必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同,但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同,而非真正的劳动合同。其实,这种只签试用合同不签劳动合同的行为是不被我国法律所允许的。
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