朋友老公在工地干活时受伤了，属于工伤，鉴定为十级。现在要向公司索赔但是公司一直推脱，社保局建议他们进行劳动仲裁。请问一下广州工伤如何劳动仲裁呢？

[律师回复] 拖欠工资，不签劳动合同等等可以，建议委托律师介入处理，繁琐。

[律师回复] 需要离婚必须回老家办理。在苏州只能法院起诉离婚的。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 你好这种情况可能涉嫌犯罪，目前在哪个办案机关?你在哪个城市沈阳吗，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，这肯定不能签啊。

[律师回复] 可以的，需要准备相关材料。

[律师回复] 您好，公司目前情况怎么样?

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 目前合同倒签的时间是什么时间呢

[律师回复] 具体事宜，还需要根据您的证据材料以及实际情况来判断

[律师回复] 你好，在公司上班多久了？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，您的问题非常棘手。需要再次申请工伤认定。二审已经终审。案件估计争议较大。结果很难预判。需要提供更多的细节才行。

[律师回复] 及时报警，情节严重的话可能构成犯罪

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪的法定量刑范围主要分为两种情况：
其一是对于破坏社会秩序性质较轻的寻衅滋事犯罪行为，处以五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁；
另一种则是对于严重扰乱社会秩序引发社会不稳定因素的寻衅滋事犯罪行为，判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时课以罚金的附加刑罚。
具体的定罪量刑标准由以下几个方面构成：
首先，具备任意殴打他人且情节恶劣的行为特征；
其次，存在追逐、拦截、辱骂、恐吓他人且情节恶劣的行为表现；
再次，存在强行占有或任意损毁、占用公私财产且情节严重的行为特征；
最后，在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱的行为表现。
如果行为人纠集多人多次实施上述行为，严重破坏了社会秩序，那么将面临更为严厉的法律制裁，即处以五年以上至十年以下有期徒刑，并可同时科以罚金的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
寻衅滋事罪有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在此告知您，离婚证是可以跨越行政区域进行申领的。
根据我国大陆地区法律规定，当我国公民申请自愿离婚时，男女双方都需要共同来到任何一方的长期居住地或户籍所在地的婚姻登记机构进行离婚登记手续的办理。
同时，我们也为您提供了以下关于协议离婚的详细操作步骤参考：
首先，请先行准备好离婚所需的各类证件以及相关资料；
其次，在办理过程中，必须由夫妻双方亲自到达当事人长期居住地址或者户籍所在地的民政局，以完成离婚手续的办理。
在办理离婚登记的过程中，我国大陆地区的居民需要提交以下各项证件及证明文件：
第一，本人的户口本与身份证原件；
第二，本人的结婚证原件；
第三，双方当事人共同签署的离婚协议书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
故意毁损公私财产罪亦可称为故意毁损财物罪，其相关法律惩戒措施如下：
1、若行为人触犯该罪行，将被判处三年以下有期徒刑、拘留或罚款。
2、倘若犯罪涉及到的金额达到了巨大的标准，亦或是在案件中还存在其他特别严重的情节，那么行为人将会面临更为严厉的惩罚，即被判处三年以上七年以下有期徒刑。
当行为人的行为构成了刑事犯罪时，法院会根据其所触犯的具体罪名，结合犯罪的实际情况、性质、情节以及对社会造成的危害程度等多方面因素，按照刑法规定的标准来进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当公司进行裁员时，雇员有权获得相应的经济补偿金。
然而在面对变相裁员的情况时，若此行为构成了对劳动合同的非法解除，则用人单位需依法承担支付赔偿金的义务。
如若用人单位未依法履行赔偿责任，那么受影响的员工可依法提起劳动仲裁申请，同时提供相关的证据支持其主张。
对于需要裁减人数超过二十人或裁员人数虽不足二十人但已占据企业职工总数百分之十以上的情况，用人单位必须提前三十天向工会或全体职工详细说明情况。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
根据《最高人民法院关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》，对于抢劫罪所涉及到的数额巨大的标准进行了严格界定范围如下：
即，对于抢劫财物价值在3万元至10万元以上，以及30万元至50万元以下的情况，均可视为数额巨大的范畴。
同时，该司法解释还明确规定，对于抢劫数额巨大的标准，应参照各地区所确立的盗窃罪数额巨大的认定标准来执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。