节假日没有双倍工资。星期六星期天没有双倍工资

1.没有签订书面劳动合同，应当支付双倍工资，双倍工资期限为用工之日起次月至签订书面劳动合同之日或者满一年，应当注意的是双倍工资有时效限制，超过时效后申请双倍工资可能不被支持。
2.平时法定节假日一般是有三天或者七天，但并不是说这三天或七天全是法定假日，而是由法定假日周末补休日构成。比如五一劳动节三天假期即由一天法定假日与两天周末补休构成。如果法定假日当天上班，加班工资应为三倍；如果是周末上班，加班工资是平时工资的两倍；工作日工作9小时属于延长工作时间，加班工资应为平时工资的
1.5倍。