律图审稿专业委员会3轮严审

我之前一直在上海一家私企上班,今年我想辞职回老家发展,我已经提前一个月给公司人事说了,我走的时候就让我叫3000元违约金,我很委屈,问一下签劳动合同后违约金适用的情形有哪些?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2017-05-20 吉林松原
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律师解答 共2条
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    你好,如果你和公司的劳动合同中没有约定服务期限和有关保守商业秘密的规定的话,也在提前一个月通知了人事,你是不需要支付违约金的。
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    9 2017-05-20
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    你好,签劳动合同后违约金适用的情形有劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。除此之外,劳动者在履行“提前通知义务”后,可以与用人单位解除劳动合同关系,这是行使了法定的辞职权,不构成违约,也无需支付提前解除劳动合同违约金。因此,你无须支付违约金。
    全文
    7 2017-05-20
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