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我是人事部的经理,想要变更劳动合同里的变更主体,也和员工协商了,但是有些人不同意,我想咨询下变更用工主体员工是否得补偿呢?

帮助10人 3w浏览 匿名 2017-05-21 佳木斯
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律师解答 共2条
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    只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。
    全文
    13 2017-05-21
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    劳动合同的变更要经过双方协商一致,否则不符合法律规定,属于违法行为。用工方不能以此为由解雇劳动者或者对劳动者作出克扣工资等处罚措施。劳动者需要注意,面对用工方作出更改劳动合同的“通知”是可以拒绝的,如果用工方以此为由解除劳动合同,劳动者可以要求用工方赔偿。
    以上是变更用工主体员工是否得补偿的回答
    全文
    13 2017-05-21
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