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我有一个同学,在一家企业工作,当月工资在下个月15号可以领取,可是当他领取的时候发现工资额跟之前不一样,觉得是被公司克扣了,希望了解2017克扣工资经济补偿金的内容。

帮助10人 2.9w浏览 匿名 2017-05-21 河南南阳
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律师解答 共2条
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    你好,
    以下减发工资的情况不属于克扣工资:
    1、国家的法律、法规中有明确规定的;
    2、依法签订的劳动合同中有明确规定的;
    3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
    4、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
    5、因劳动者请事假等相应减发工资等。
    要想取得克扣工资经济补偿金就要求除了以上内容。
    全文
    14 2017-05-21
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    你好,2017克扣工资经济补偿金有以下内容:
    参见法条: 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    也就是说除了按照规定,用人单位需向你支付拖欠的工资之外,还可以要求其给予你一定的经济补偿金,对于给你造成损害的话还可以根据损害程度要求支付赔偿金。
    全文
    10 2017-05-21
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