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2021年最新产假规定

10w+浏览 匿名 2021-04-19 山东枣庄
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2023年最新二婚婚假规定
二婚婚假,可享受3天法定婚假。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据《民法典婚姻家庭编》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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2023年最新带薪休假规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
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最新年假的规定是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着最新年假的规定是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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2023年产假最新规定是什么?
产假最新规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。在产假的工资发放中,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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2023年产假最新规定有哪些
产假的最新规定是女职工生育可以享受98天的产假,一般是产前可以休假15天,生育的时候如果难产,可增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加产假15天。用人单位不得因为怀孕的女性职工休产假,就故意降低工资甚至是辞退,对怀孕七个月以上的女职工一般是不能安排夜班的。
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