被公司劝退的赔偿

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 解析：
若企业强制解雇处于孕期的员工，则应根据该员工在企业中的工作时间给予相应的赔偿金。
具体而言，对于在企业中工作每满一年的怀孕女性，应得到一个月薪酬作为赔偿；对于工作时间介于六个月至一年之间的，赔偿期限以一年计；而对于工作时间不满六个月的，企业应给予半个月薪酬作为赔偿。
值得注意的是，如果劳动者的月薪水平超出了企业所在地政府发布的上年度职工月平均工资的三倍，那么企业必须按照这名怀孕员工的月平均工资的三倍来支付赔偿金，但向其支付经济补偿金的上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
根据我國現行相關法律法規明確定義，樁基施工項目無法獨立進行發包。
具體而言，樁基地質性能屬於地基礎特殊工藝范畴，從而導致其無法直接進行勞務分攤的作業流程，我們必須強調的是，僅有那些符合與簽訂該類工作對應的資質條件的企業才有資格承擔這部分的工程承包任務。
法律依据：
《建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。
总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，这种情况下就只能起诉了。

[律师回复] 劳动合同在期，公司劝退的话，怎么赔偿？

[律师回复] 如果能证明你说的事实是没有责任的

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 你好，可以向教育局反馈情况

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 与上级或人力资源部门沟通如果不想辞职,可以尝试与上级或人力资源部门沟通,表达自己的意愿和想法。可以提出一些解决方案,例如调整工作内容

[律师回复] 本人在公司已做11年，已退休，可以随时被劝退吗？ 退休手续办了吗 可以被劝退

[律师回复] 您可以不同意被劝退的啊，继续上班即可j

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，到劳动监察大队举报

[律师回复] 您好！建议您及时与单位沟通或是可以申请责任复核。