被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办

最新修订 | 2024-09-12
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办

一、被公司劝退有没有补偿

有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:

经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、员工被公司劝退怎么办

1、如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。

根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿,因此,不要不注意这个问题导致这个严重的后果。

2、如果一旦争议已经产生,一定想好办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,可以通过人证,最好再辅助于其他证据,录音往往是比较容易取得的证据。

3、再有,如果单位以旷工严重违反规章制度为由开除,就要看看该规章制度指定的民主程序和是否有公示,如果从来没有见过这个规章制度,那么依据它做出的开除决定可以质疑他的合法性,提出异议。

被公司劝退有没有补偿劳动者遇到被公司劝退的时候,也不要盲目答应,而应该要站在自己角度上好好思考下怎么样维护自己权益。

被公司劝退的劳动者希望能够争取到一定赔偿,有需要找律师的你在这时候可以直接询问律图网在线律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3134位律师在线平均3分钟响应99%好评
被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****3806用户2分钟前提交了咨询
    172****5880用户1分钟前提交了咨询
    145****8043用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****3213用户3分钟前提交了咨询
    145****5801用户4分钟前提交了咨询
    151****7803用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****5350用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****0200用户2分钟前提交了咨询
  • 134****8478用户4分钟前提交了咨询
    171****5702用户1分钟前提交了咨询
    152****6380用户1分钟前提交了咨询
    138****5370用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****8070用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****2007用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****8668用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
扬州152****2676用户4分钟前已获取解答
苏州156****1883用户3分钟前已获取解答
连云港181****6326用户2分钟前已获取解答
劳动者被公司劝退有补偿吗
一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
被公司劝退有工资吗
在被公司辞退之际,您仍然享有领取薪资的权益。倘若公司以无正当理由为由劝退员工,这便构成了非法解雇劳动契约的行为,除了须向员工支付其工作时期的相应报酬外,甚至还有可能承担相应的赔偿责任。然而,若因员工自身存在过失而导致被劝退,那么薪资亦应结算至离职当日为止。
36浏览 2024-10-18
公司被劝退员工怎么补偿
10w+浏览2023-09-19
被公司劝退是否有经济补偿
解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
被公司劝退有补偿吗
被公司劝退有补偿。用人单位劝退员工,是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时,可以要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3浏览 2025-01-18
公司劝退员工如何办
[律师回复] 对于公司劝退员工如何办这个问题,解答如下, 公司劝退员工怎么办?可以参照下列内容:情况<br/>一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决。这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定:用人单位依照本法第三十六条规定(见上文)向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条对经济补偿作出了明确说明:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿方面还有一个重点是:如果单位没有提前1个月书面通知劳动者的,除了应支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1;也就是说,作为员工,我拿到N倍月薪的经济补偿金之后,还可以要求单位多给一个月工资,就立马走人;也可以选择请单位给一个月缓冲时间,好好交接工作,同时为自己下一步做好准备。情况<br/>二:不接受被“劝退”作为员工,工作勤勤恳恳,没有犯错,莫名就要被劝退,我就不走!就不走!就不走!可不可以?当然可以。如果公司因你拒绝“劝退”无故强行解除劳动合同,那么就属于违法行为,就可以不走!或者多要钱!《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。嗯,这个赔偿金,可不少。《劳动合同法》第八十七条中关于“二倍赔偿金”的规定是:依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这就是我们俗称的2N!情况<br/>三:协商不成怎么办?如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事,总不会错。
426浏览
试用期被劝退有没有补偿
10w+浏览2023-09-25
被公司劝退和被开除有什么区别?
开除,也是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是劳动合同法规定,也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度,在给予开除处分的同时,解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
被公司劝退有没有工资
当雇主主动解聘员工时,即使在员工已经圆满地履行了自身职责的状况之下,他们也需依照双方签订的劳务协议以及贵公司所设立的报酬体系来向你发放应得的薪资。反之,若雇主选择对此视而不见,那么这样的行为便是违法的。同时,倘若这种离职方式涉及违反劳动法规,那么身为主人公的你拥有权利请求雇主支付相应的赔偿金。
9浏览 2024-11-09
被劝退离职有没有补偿金
10w+浏览2023-09-05
员工被公司劝退怎么办
如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。
10w+浏览
劳动纠纷
被公司劝退有没有补偿
被公司劝退有补偿。用人单位劝退员工,是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时,可以要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
21浏览 2024-09-14
试用期被劝退员工有补偿吗
10w+浏览2023-09-21
被公司暗示劝退怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被公司暗示劝退怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
被公司劝退有没有补偿
通常企业解雇员工,员工有权要赔偿金。若企业解职不合法,员工可申请经济补偿。补偿依员工任职期限计算,每满一年支付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半月工资。
7浏览 2024-11-03
劳务合同被劝退有没有补偿
10w+浏览2024-02-20
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州156****5002用户1分钟前已提交咨询
盐城178****5337用户4分钟前已获取解答
常州181****7902用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换