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签订劳动合同后没有签合同可以要求离职吗
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签订两次合同后未签劳动合同离职可以要求赔偿吗？
签订两次合同后未签劳动合同离职是可以要求赔偿的；从用工之日起超过一个月不满一年企业未与员工订立书面劳动合同，员工可以依法要求企业与之及时签劳动合同，并向企业提出向其支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
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劳动纠纷你好 就是我没有提前一个月离职 但我提前讲了 他们说 没有底薪 只给实坐工资合法吗？
[律师回复] 你好，我们可以电话沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
签劳动合同一年，但是试用期三个月 ，我结束试用期三个月之前离职可以要到赔偿金嘛
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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.律师你好，我09平开始在一家私企建筑公司上班没签劳动合同，没社保，现在已67岁了公司要辞退我我要求要补偿金公司说出已超过退休年龄了是这样的吗？
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿吗？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。
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劳动纠纷我租车跑网约车跑了二十个月跑了十七万肆仟多公里，中间多次要求更换轮胎，租赁公司都以没达到更换条件，现出现在正常马路上爆胎，公司却以人为损坏为借口要求租车人自己承担更换轮胎，请问一下这合理吗？
[律师回复] 按照合同也得可以起诉
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签订合同要件包括哪些？签订合同有什么要求？
（一）核实确认对方当事人的主体资格。（二）合同形式：1、必须以书面形式签订合同。2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。（三）合同的必备条款要具体、明确。（四）订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务。2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。3、倒签合同要标明合同背景。
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合同事务你好，我在个人手里买的工程抵账房，卖家卖给我的时候约定贷款的方式交易，但是现在开发商那边帮我们跑贷款手续的时候贷款迟迟不放款，我们可以要求退还首付款和定金吗
[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。
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快速解决“房产纠纷”问题
按摩会所会员合同注明本会所为纯绿色养生会所，不提供任何色情服务，但确实有色情服务。我现在要求退费，对方不退，退的话还要求我支付违约金，请问这个合同还能奏效吗
[律师回复] 您好，您的问题已大致了解，请稍等两三分钟，相关部门同事与您联系
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您好，我与装修公司签订了装修合同，交了一万定金，已经量过房，画过图，出过装修方案和报价单，但未实施装修，没有造成人工和材料损失，请问可以退还定金吗
[律师回复] 一般根据定金罚则，可以不予退还，建议协商解决
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你好，我老板三个月不发工资，然后2022年奖金，还有2023年奖金都没有发，我离职时候老板弄了个工资单，工资报销还有2022年奖金都没有问题，就是在2023年奖金时候时间打成2323年了，在签字的时候写的是欠款人，老板签了，时间写的也是2024年4月19日，这样2323年
[律师回复] 你好，请问你入职的时候是否有签订劳动合同 呢
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没有签订劳动合同但是签离职合同了可以要求赔偿吗？
没有签订劳动合同但是签离职合同，是可以要求赔偿的，法律上明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系后的一个月内要签订劳动合同，如果未签订劳动合同就需要支付双倍工资的赔偿。
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劳动纠纷我们订婚了 给了改口费 但是男方犯了错被警察带走了一个月 现在出来了退婚需要退改口费吗
[律师回复] 这个是需要去给的建议协商
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办理入职要签订合同吗，如何签订劳动合同？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。2、劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。
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劳动纠纷甲乙恋爱，甲帮乙还款，乙要求分手并还款，甲拒绝表示自愿的。数年后甲要求乙还款
[律师回复] 你好接到起诉传票了吗？可以电给你具体研究一下
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达到法定退休年龄(未享受养老金待遇)，和公司签订了劳务合同，合同未满被公司要求离职，可以拿赔偿金吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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