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停产阶段,用人单位取消工人的基本工资,改为日工,是否违法?、该怎么应对

3.4k浏览 匿名 2017-05-24 山西阳泉
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律师解答 共1条
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    您好,依据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,应当明确约定工资报酬。但是现实中公司往往与劳动者只签订一份劳动合同且作为公司留底。并且在劳动合同中约定的工资多为不低于当地最低工资标准。如果劳动者签订这样的劳动合同,虽然在《劳动合同法》有规定调整工资应开职工大会协商的规定,但也不能说他违法,因为公司给你开的工资没有低于当地最低工资标准。即使去劳动仲裁也不会有好的结果。这也是现在公司规避法律的通行做法。
    全文
    1 2017-08-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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