公司发放福利，请问辞职未离职能享受吗？

要看公司规章制度

如果劳动合同上约定了“年底福利或年终奖”或是用人单位已制定发放年底福利或年终奖的具体办法，未满一年提前离职的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放“年底福利或年终奖”。根据《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”如果劳动合同没有约定，拿不到是不违法的。