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咨询我福建泽良...律师团队评分5.04 2021-04-22 -
黄松川律师1 2021-04-22
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脑下出血，肋骨断，休养三个月，搞得被请辞了，保险公司怎赔，对方负全部责任?
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1.?离职原因：如果员工是因个人原因主动离职，一般情况下公司不需要给予补偿。但如果离职是与工作相关的因素导致，比如因工作强度过大或工作环境影响健康等，公司可能需要适当考虑给予一定补偿。
2.?劳动合同约定：查看劳动合同中是否有关于离职补偿的条款。
3.?公司政策：公司是否有相关的离职补偿政策。
总体而言，单纯因为员工年纪大、身体不好而离职，要求公司给予补偿不一定合理，但具体情况还需具体分析。
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