临时工受伤，怎么申请工伤认定

[律师回复] 建议要求对方出一个退款协议，约定具体。或者直接提起诉讼

[律师回复] 你好，要看合同约定。

[律师回复] 通常是一两个月，可以委托律师办理比较快

[律师回复] 请问您目前的状态是怎样？ Ws

[律师回复] 你好，可以劳动仲裁mm

[律师回复] 您好责任怎么认定，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，什么时候发生的事情

[律师回复] 你好，可以说下你的具体情况吗？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，这个是电信诈骗，不要相信

[律师回复] 你好，这个是骗人的，不要相信

[律师回复] 不可以，需要去当地援助中心

[律师回复] 公司解散3期孕妇可以申请什么赔偿?

[律师回复] 伤残等级不是说谁不认的问题，是需要证据的。如果保险公司不承认可以申请重新鉴定。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。

期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 最高法院申诉，多久给回音?

[律师回复] 你好，有什么能够帮到你？

[律师回复] 你的年龄，工资标准，休息时间，各是多少。

[律师回复] 是怎么个骗取方式？骗取的受害人是谁？要看具体的案情，要看具体案情确定是什么罪名？